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德国劳动部门有两类职业指导，一类称作是就业指导一类叫做职业指导。两类指导的内容很相象，但对象却有很大区别，前者的对象是成年人，后者的对象则是青少年学生。由于两个部门的工作相似，所以合作的内容也就很多。如,及时进行职业信息交换；共同使用职业信息中心，这是德国进行职业指导活动的重要机构；共同使用职业指导计算机支持系统；在公共事务、企业来访和求职者等事务上进行协调；交换劳动力市场信息。 5．与基金部门的合作 德国的职业介绍和基金部门的合作主要体现在失业保险工作上，基金部门负责失业保院金和失业救济金的发放，但谁能得到失业金和失业救济金，对谁需停发、减发，在很大程度 上取决于职业介绍员。之所以如此，就是要杜绝懒汉，即那些只想得到钱而不愿意工作的人。具体地说，两个部门的合作体现在以下几方面： 第一，职业介绍部门随时为基金部门提供信息服务，如大量解雇信息、破产信息、缩短丁时信息和非法就业信息等，以便使其及时采取预防措施。 第二，职业介绍部门承担失业保险工作。如向失业者解释享受失业金和失业救济的条件；接受失业登记；发放失业金和失业救济金申请表，对申请者是否受职业介绍支配进行表态：当失业者无正当理由拒绝工作时，通知基金部门暂停或终止发放失业金或失业救济金；当失业者无正当理由而没有履行定期到职业介绍部门登记时，通知基金部门暂停或终止发放失业金或失业救济金；将其他各种对获得失业金和失业救济金有影响的失业者情况及时通报给基金部门，如再就业、生病、或参加了职业培训等；共同使用职业介绍计算机支持系统和基金管理计算机网络系统。 第三，在缩短工时补贴、老年部分工作补贴、在职培训和转业训练等劳动力市场措施中进行合作。 除了上述与内部的合作外，职业介绍部门还与劳动部门外部有着密切的合作，其合作对象主要是：雇主、职代会、职业培训机构、社会保险机构、经济组织，如，同业协会、职业协会、手工业同业协会等。 八、数据保护 德国的职业介绍涉及个人和企业的数据很多，企业数据往往涉及业务秘密，个人数据也涉及到个人隐私，诸如犯罪记录、吸毒、嗜酒、工资收入等。按照德国社会法和《联邦数据保护法》，这些数据都是受到保护的。职业介绍严格遵守这些法律规定，并对数据保护有专门的规定，其主要内容是： 1．各种登记数据只能用于职业介绍和职业、就业指导的目的，不能被滥用； 2．只有当完成职业介绍任务必须使用登记数据时，数据才允许被调查、储存和加工； 3．个人和企业有权要求对数据进行保密； 4．求职者应事先声明，允许或不允许把自己的有关资料提供给用人企业； 5．医生检查和心理测试的结果必须经过求职者本人的同意才能被公开； （责任编辑：晨鸿） |
