企业法律顾问的职业生涯规划(4)

律师是法律专业人士，而我们要比律师在某些领域更加专业！事实上，我有很多律师朋友，在面临象劳动争议中社会保险实务操作上，在商业秘密保护的某些课题如竞业禁止方面都与我进行合作。因为很多法律规定需要实践操作！我们对企业经营的熟悉，以及管理经验的优势更能出色！但是，在目前现实中，我们也要与时俱进，进行必要的思路转换！我们的职业生涯将面临新的机遇与挑战

三、职业生涯中的转换

前面我们说了很多问题，那么现在我们要解决问题了——没有办法，在法学院养成了这种三段论的思维方式了....呵呵。根据我本人的经验以及对许多同行的跟踪了解，我发现，其实目前我们企业法律顾问或者说“企业法律顾问执业资格”的持有者，其职业生涯是有很多可以发展的地方。试列举以下，供同仁参考：

1.律师（公司律师）

对于大多数自认是法律专业人士的同仁而言，公司律师制度是比较好的发展机会。不要固守“企业法律顾问”执业资格，想办法通过司法考试，拿到律师资格。这样你就能在未来的公司律师中大展拳脚，由于你对企业管理有经验，加上你的法律功底，即使企业不能满足你的发展要求，那么经过几年企业法务实战经历，你也能在某些专业领域拓展开。

我认识很多律所合伙人，都有在企业法务执业经验。尤其注意：律师业也是种产业，营销推广以及资源组合等企业经营管理理念同样适用律师业。如果你有很好的管理经验以及营销策略能力，那么你将比只在律所工作出来的律师更胜一筹......市场竞争都是同一道理的！

2.行政总监/经理/主管/办公室主任

事实上很多法务要做的事情，和行政系列职位是共同的，如：法律规定的行政许可手续、工商登记、规章制度的制定完善，甚至政府公关方面，作为企业法律顾问，我们的法律根底使我们在行政工作上游刃有余。

3.人力资源总监/经理/主管
人力资源是企业重要的管理部门，而人事方面的政策法律法规，浩如烟海，稍有不慎就会迷失方向。尤其是我国劳动法是强行法，生涯设计公益网()职业生涯规划法定责任优先的。作为企业法律顾问，我们需要学习HR理论的时候，将比其他人理解更多更快！呵呵，我就是例子哦！

4.市场营销部门经理/主管
这里的市场营销，包括了推广、宣传、广告、公关、销售等等，我曾经认识一位外企高层公关主管，年薪数十万。她也是法学院毕业，思路明晰，有的放矢，对于反不正当竞争方面，她可是真正高手！

（责任编辑：职场达人）