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企业法律顾问的职业生涯规划 作为公司法律顾问，该如何进行职业规划呢？生涯设计公益网()职业生涯规划专题组推荐。 一、自我造成的执业尴尬 现在的执业尴尬，实际上很多不是什么国家政策不明确或者企业老板看得中看不中的问题。实际上的问题出自我们自己！我们不是执业律师，而我们却一直想做律师的工作（很多企业法律顾问一直想在几家单位担任法律顾问，却忘记了我们是企业雇员，我们只能在一家企业执业！） 我们是管理者，但是我们却常常抱怨没有事情可作，因为我们是搞法律的！所以我们就只作法律工作，因为搞法律的要打官司，但是老板只信任律师，我们没有官司给我们打，让我们表现一下.....呵呵，所以很多同行因此陷入了迷茫与落寞...... 我个人观点：企业法律顾问、律师是法律服务业这个产业食物链中的环节。律师是专业的法律工作者，所以他们的法律知识是丰富的，由于长期与司法机关业务往来，所以他们对法院的熟悉程度比我们高，而且诉讼是需要实战经验的，因此我们很少出庭的话，可能什么时候提交证据，什么时候什么地方能够说服法官，甚至庭辨中急中生智辩驳等等都是诉讼法文书中所没有的实战经验。 我曾经看到某同行说，我只能给律师斟茶倒水（因为不能上台表演）.....哈哈，何必看轻自己？我很多律师朋友，他们都说：“在我们眼里，法务就是老板......”为什么？因为我们也是搞法律的，某种角度上我们也是内行，律师们是“承揽人”，而我们往往是发包人或者说我们也要验收监督他们工作的。也许法庭经验不如他们，但是法律关系判定，证据审核以及风险的评估方面，我们或许是他们的“老板”，如果我在老板面前指出那律师的不负责任的地方的话，只要有理有据，那律师还不心慌？当然，说话是要技巧的哦.....很多老板委托的律师，往往是其好友（包括牌友、校友........） 那么我们究竟是干什么的？《执业资格管理办法》列举了十一条职务内容，但是就我看来，实际可操作的余地不大，因为这里很多东西是企业行政管理部门的职权范围，同时要做好这些事情，对于很多法学院出来的同行们，还是有难度的。生涯设计公益网()职业生涯规划因为这里有很多是企业管理中的问题。 我们很多同行的抱怨，我总结下来，主要有这几个方面： 1.待遇低——据我调查（以上海为例），法务专员的月薪一般都只在2000～3000之间，高端点也就4000～5000，法务主管年薪一般在5万～8万之间，法务经理（总监）级别在10万到20万之间（不过80％以上企业根本没有这个职位）。 （责任编辑：职场达人） |
