|
正当他想要再去找院长重提旧事时，一件刚刚发生的事情让他改变了方法。在中科院召开的一次工作会议上，成都地奥集团的一个参会者提到，地奥集团的总裁李伯刚，在这个中科院下属的第二大公司中，没有任何股权，而每个月的工资也只有八千多块，“这同他的贡献相比是不匹配的”。 当时是1990年代末，在机关里，一个正局级官员的平均工资是1100块多一点，在事业单位里，厅局级也只是1300多。一听到一位企业的负责人月薪8000多，与会的代表们就炸开了锅。那些科学家们不能理解，这些下属企业的领导者们，究竟做了什么，凭什么就能赚这么高的工资？对于地奥公司的代表，本来想叫下委屈，结果变成因为企业的高收入而触发众怒；对于没有参会却听到此事的柳传志，就决定暂时不向科学院提股权的事。 他转而求助于已经开始变得开放的社会舆论。一时之间，报纸上纷纷开始出现关于联想股份制改造的报道。对于记者们而言，这只是旧事重提，毕竟周院长曾应允过联想的创始人们可以拥有企业35%的股份。从1996年开始，联想的PC业务就一直是中国大陆市场的第一。 2000年它又称为亚太地区（不含日本）的冠军。这家公司早已家喻户晓，而且中国人提起来都充满自豪感，毕竟它在本土击败了那些知名的跨国巨头，维护了所谓民族品牌的尊严。联想只是表达了自己希望怎么改的想法，提了提1994年跟中科院达成的约定，“大家就都说好”，“社会上就等于已经接受了”。 （责任编辑：职场达人） |
