|
他的判断有着坚实的数据支撑。在华裔中，有着大量优质的AI学术人才。美国白宫 2015 年发布的《国家人工智能研究与发展策略规划》显示，华人在深度学习领域的SCI论文数量已经超过美国人。 如果能够进一步完善学术界到工业界的对接，华裔在AI领域的优势地位将更加明显。 在AI工业界，已经有不少华人取得了顶尖成就。曾任百度首席科学家的顶级AI学者吴恩达、Google Cloud的负责人李飞飞、微软研究院负责人沈向阳都是各自领域的领军人物。 Leap.ai联合创始人Richard Liu表示，“这些已经在AI领域打出名堂的华人创造了良好口碑，一定程度上有助于后来者进入这一领域，并实现职场突破。年轻华裔也应该看到这个领域的良好发展趋势，大胆乘势而上、填补空缺。” COMPASS2018 主办者、Leap.ai联合创始人Richard Liu 长久以来，在华裔留学生中，STEM专业占主流，尤其是数据科学、AI、CS、机器学习等相关专业。“这些与AI技术紧密相关的专业塑造了华裔学生过硬的技术功底，这能帮助他们迅速适应AI时代、有所建树。”LinkedIn数据分析主管Mike Li说道。 另一方面，在科技巨头之外，AI技术的发展也将给硅谷华裔带来更多的创业机会。 “随着AI技术的繁盛，它的辐射广度和深度将日益增加。科技巨头们或许在某些AI议题上有所侧重，但不可能在每个领域都‘只手遮天’。对希望在AI领域创业的华裔们来说，机会只会越来越多，唯待细心发掘。”Snapchat高级工程总监Rong Yan表示。 清源创投合伙人、在AI投资领域有着丰富经验的Xuhui Shao也认同这一观点。人类有避免风险的本能，不乐意将所有数据集中于一处储存管理，这意味着AI技术将进一步细分发展，“本身就是一个数据去中心化的过程”。 美国市场研究机构Technavio曾指出，未来五年可能是AI技术的“黄金五年”。在这波浪潮里，作为对这项技术有着深刻了解和储备的硅谷华裔们，应该准备好冲破种种桎梏，抓住机遇，走向浪潮之巅。 抓住机遇第一步，扫除绊脚石：语言能力不是障碍，要说对方听得懂的话 过去，硅谷华裔身上时常打着“沟通能力不足”的标签。 面对沟通问题时，许多华裔的第一反应是，“我用的不是自己的母语，有时候想讲也讲不清楚。”有了这样的心理负担，许多华裔缺乏自信、张不开口，不敢参与工作中的讨论，工作之余也不参与到同事的日常交流之中，越发印证了外界对华裔沉默寡言、埋头工作、不善交流的刻板印象。 在COMPASS大会中，记者发现，新一代技术移民身上，语言的问题和印记已经越来越淡，许多台下观众参与提问和交流时的语言，都已经相当流利和自然。 然而，硅谷亚裔在职场沟通上遭遇的障碍，非语言本身，很可能源于对职场沟通的理解偏差，是技巧和经验的不足。 Leap.ai 联合创始人Richard Liu“现身说法”，来纠正硅谷华裔中存在的此类“自我桎梏”。 他出身中国四川，说英语时带着强烈的“四川风味”。为此，初入职场时，他也曾羞于在大会上发言。随着职场历练，以及在他的经理 Claire Johnson 的引导下，他认识到，英语的发音问题是他自己“强加给自己的一道心理障碍”。英语口音与语法的瑕疵，对交流有效性的影响着实有限。 突破心理关卡后，他开始敢于大胆与人交流。时至今日，他的“四川英语”风格一点不减，但这却并未影响他在Google一路向前，坐上总监位子。创业至今，他大胆自信地用英文演讲，时而还会接受美国媒体的采访和报道。 在COMPASS大会上，他毫无羞怯地用英语同年轻华裔们分享自己心路历程：标准的口音会给华裔在职场带来更多自信，但这份自信也同样可以通过别的方式练就。“在合适的时间、地点，对合适的人讲出具有质量的内容，才是最成功的沟通交流。”Richard Liu说。 有关职场沟通，Pinterest 高级副总裁、工程总负责Li Fan的故事令人更深刻地理解，正确的沟通到底是什么。 Pinterest 高级副总裁、工程总负责Li Fan Li Fan就职于百度时，直接对百度总裁李彦宏汇报。用母语汇报工作，Li Fan感到相当轻松自如。 在她准备第一次向李彦宏汇报工作前，她先向自己部门的副总裁汇报作为预演。没想到，她自己信心满满的汇报方案，竟被副总裁一口否决。 （责任编辑：晨鸿） |
