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【MBA中国网讯】实习，是一个人从学生转换成为职场人士的踏板，但并不是所有人都清楚这一点。在实习的时候如果还是没办法摒弃学生思维，在专业的职场人眼里看来，你就只是一个幼稚的小孩儿。谁会愿意重用一个幼稚的小孩子呢?看看这篇文章，也许你会看到自己的影子，可能你会是那个无语的上司，也有可能是那个到现在还不明白为什么自己不受重用的学生。
知乎之前有一个特别火的提问“有哪些典型的学生思维?” 这个问题下面有很多很好地回答。
我之前也回答过这个问题，联想到最近一年多以来接触的来面试的实习生，以及我带过的几个实习生，感觉到“学生思维” 在大多数初入职场的人身上都很常见。
今天我们就来借着这个机会来聊聊这个问题。先跟大家分享一个我们与组里一个实习生的对话。
经理：……. 经理话没落，实习生说：“你说完了吧，我要开始给我的反馈了。” (我这个时候已经开始觉得这个孩子有点难救了。) 然后，她开始了她的反馈。 实习生：“我觉得这份工作跟我想的不太一样......在这边我可能更多地做的是很琐碎的事情，都是执行......” (我的内心独白：“那你想干嘛，刚来一个礼拜，你特么要干嘛，让你去炸碉堡好不啦!”) 经理：“哪儿不一样?” 实习小姑娘：“我在学校做得比较多的是策划，其实我比较擅长想idea......” (我的内心独白：“那你倒是想给我们看啊!”) 经理：“好，既然你说你比较擅长idea，前几天我们做xxx的brainstorming，你觉得你的表现怎么样?大部分的idea都是xx和xxx想的，你当时的表现并不好。” 实习小姑娘：“其实我不太习惯这种让我短时间内很快给你一个idea的做法。我在大学里接受的四年教育就是会给我一段时间准备，然后我再调研，给出策划......所以我自己也在想，自己是不是适合这个平台......” (我的内心独白：“不吐槽了，这个真没救。”)
省略十万谈话内容。
幼稚么?看完这段对话，你觉得那个实习生幼稚么?她为什么会让你觉得幼稚?原因就在于这段对话里透露出了她满满的“学生思维”。
那么问题来了，在以上这段对话中，你觉得该实习生一共有几个典型的学生思维?我的回答是，四个。
是哪四个呢? 第一，习惯解释甚至反驳。 第二，我就要干大事。 第三，抱有工作适应我而不是我适应工作的心态。 第四，万事要做好准备才能开始。
好，现在我们来一条一条分析。
1 习惯解释甚至反驳
很多职场新人都非常喜欢或者说习惯解释和反驳。这属于职场沟通的范畴。
职场沟通是一个很重要很大的话题，在这篇文章中我暂时不展开。
但是，学会正确的职场沟通的第一步是学会听。说具体点，就是听你的老板和同事要表达的，并且真的听明白对方的意思。
你是不是觉得这一点很简单?
但是，我带过的实习生，没有一个一开始就能做到这一点的。几乎每一个实习生，在和我们的对话中，都习惯性地解释甚至反驳!工作没做好，解释。错过截止日期，解释。某个细节做错了，解释。
解释解释解释，你解释那么多干嘛!没有人要听啊!我只想听你说Sorry，说我下次不会再犯了。至于你是怎么犯错的，我没有兴趣和时间听。
是不是觉得我很无情无耻无理取闹?这就是当你在解释的时候，你的上司在想什么。
我们只想听你的道歉你的反思，以及怎么样你才不会再犯类似的错误。
2 我就要干大事
（责任编辑：晨鸿） |
