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湾区工作人群中，近五成是亚裔。在科技公司之中，这一比例只高不低。 对于硅谷华裔来说，打好专业基础、在竞争激烈的大公司面试中脱颖而出、努力工作、升职加薪……是一条设想中近乎标配的硅谷上升之路。 然而行至半程，这路有时候就走不通了。大批的华裔开始有种束手束脚、处处碰壁的感觉——一层看不见、摸不着的玻璃天花板阻挡着大批华裔从执行层走向管理层。 公益组织 Ascend Foundation 在 2017 年末发布的一项报告直接指出：在湾区，亚裔最容易被科技公司雇佣，却最不容易被公司提拔进入高级管理层。 蓬勃发展的硅谷少不了华裔，然而在最精彩的硅谷故事里，华裔往往是那些兢兢业业、任劳任怨的分母：优秀、可靠，却鲜有人能登上金字塔尖，和美国本土人士、犹太人甚至印度人同台竞技。 不少硅谷华裔戏谑地称自己为“码农”或“码工”。在外界看来，这个群体还没有树立起具有领导力、团队精神和长远思考、面向未来的形象。 一切本该如此吗？硅谷华裔从未放弃过自我反思、试图寻找突破口。而在未来五年，这个时机即将到来——随着亚洲崛起，具有中美两国文化技术背景的华裔人才有了自己的独特优势；正在到来的AI时代里，中国力量同样令人不可小觑。这两个方面的进步，分别从地域和技术层面为华裔在职场实现突破提供了契机。 在契机面前，我们又应该怎样把握呢？有什么好的方法能帮助华人克服一直在我们面前的拦路石，更好地利用这两个契机呢？ 记者在 4 月初参加了首届面向硅谷亚裔职场发展大会 COMPASS2018。这次大会由AI职场平台 Leap.ai 主办， 40 多位各大公司的高管作为嘉宾出场， 1500 张门票早早售磬，在硅谷当地产生了巨大影响。 会后，记者采访了数十位与会亚裔高管嘉宾并梳理了他们的观点与经验，涵盖时代背景、AI崛起、职场软实力等多个方面，希望能帮助华裔读者全方位理解华裔的机会所在，并把握未来五年这一打破职场天花板的空前机遇。 地利天时的机遇：亚洲崛起和人工智能技术的突破 “亚洲有用户，有用户就有大把机会！” Google购物部门产品总监 Surojit Chatterjee 在刚刚举办的COMPASS2018上表示，相比成熟定型的美国市场，亚洲的市场潜力仍然巨大。 硅谷每家公司都不愿意也绝不可能放弃如此大的一块蛋糕：苹果在日本设立其在亚洲最大的AI产品研发中心；谷歌在新加坡、台湾接连投建数据中心，并计划在北京设立AI技术研究中心；Netflix在印度、新加坡开设办公室并投资，并持续加大投资和建设的力度。各大独角兽创业公司，如WeWork、Airbnb、Evernote也早早把亚洲市场的布局提到议程之上，作为战略布局来对待。 这对于在硅谷发展的华裔而言，是重大利好。亚洲市场的重要程度上升，也意味着增大对拥有跨文化背景人才的需求。 除此之外，对亚洲文化与市场的解读能力也会华裔带来独特的创业机遇。 以这两年兴起的移动支付浪潮为例，使用NFC技术的美国系移动支付发展缓慢，仍在混战中，Google刚宣布合并旗下的Google Wallet和Android Pay，决意与Apple Pay再战三百回合。 反观中国，以微信支付、支付宝为代表的中国移动支付体系已经迅速完成了对中国市场的普及和抢滩登陆—— 2017 年，中国的移动支付市场规模有 9 万亿美元，几乎是美国市场的 90 倍。 与此同时，中国经济高速发展，数量庞大、消费力惊人的中国游客群体让中国系移动支付迎来了出海的机会。 “中国、印度的移动支付比美国先进很多，在美国却鲜少有人意识到这一点，”Chuck Huang说道。他创立的CITCON通过与微信支付、支付宝合作，同时打通美国市场的商户端平台，在美国提供移动支付服务。 Chuck Huang认为，正是自己的华裔身份帮助自己发掘了移动支付领域的市场空白。“我们作为华裔能直观地感受到亚洲的发展速度，并把自己在亚洲得到的体会与观点带回美国，在美国市场开启新视角。” 从技术层面上来看，人工智能在其历史上的第三次蓬勃发展，也在助推华裔走向更主流的技术管理和领军人物位置，这是天时。 2016 年以来，AI已成为全世界风险投资资金最青睐的赛道之一。迄今为止，全球风险投资已经有超过 320 亿美金进入了这个领域，驱动超过 2000 家AI领域的创业公司在底层技术、机器学习平台及应用等方面进行创新。 “当前全球科技产业有数以百万计的AI相关岗位虚位以待。而华裔群体，无疑具有填补这个空缺的巨大潜力。” Leap.ai联合创始人、COMPASS2018 主办者的Yunkai Zhou表示。他与另一位创始人刘友忠（Richard Liu）此前都在Google担任高管和工程项目中的要职，正是因为希望能帮助在科技职场人士、尤其是华裔，在硅谷职场中找到整个群体的上升通道，才搭建了Leap.ai这个AI驱动的职场平台。 （责任编辑：晨鸿） |
