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褪去稚气？整装待发？不被束缚？ 95后已经接棒90后，成为职场新生代。 总是被标签“不靠谱”、“会玩儿” 可是谁懂我们择业时的困惑和迷茫。 这一次，百胜想走近你们的心， 一起聊聊工作的那些事。
职场通关派对解决面试难题； 肯德基BOSS与你面对面， 聊聊那些年的梦想； 职场大咖陪你一起搞！事！情！ 这么嗨，到底发生了什么？ 小编为你一一揭晓！
3月20日,“对话百胜 直面Boss”活动在沈阳万象城肯德基餐厅上演,即将走出校园的同学们与百胜餐饮（沈阳）有限公司总经理邵桂华和人力资源总监赵瑞锦两位Boss面对面交流，活动现场“嗨”到爆。
走进餐厅，鲜花、气球、各种肯德基经典产品组成的冷餐摆盘，会场布置十分用心，在轻柔的音乐声里，一场特别的“分享会”即将开启。
没想到居然有机会坐在你想入职的企业大佬旁边，长桌围坐，亲密互动，她们就像亲切的学姐， 诉衷肠、答问题， 你的一切困惑和迷茫，都有她们不吝赐教的进行“秘籍”传授。
“最强大脑”开启有奖竞猜模式，百胜故事知多少？ 肯德基、必胜客、塔可贝尔(Taco Bell)等等耳熟能详的美食，都是百胜中国旗下品牌，你爱吮指原味鸡，他爱海陆空披萨，除了身为一枚吃货，你还对百胜中国了解多少？一段趣味十足的视频短片开此次活动的序幕。
百胜是哪一年进入中国的呢？百胜中国成立于什么时间？百胜中国目前有多少家餐厅，进入了多少个城市？百胜中国历年来做过哪些公益项目？短片里的彩蛋化身有奖竞猜的题目，一个个抛向同学们。这下考验的不仅仅是吃的比拼力，更需要具备“超强大脑”的记忆力和逻辑思辨能力。 加油吧，少年，喝杯饮料打打气~
笑闹间，这群脑力超群的95后早就撇去了紧张与拘谨，从互动中了解百胜中国的企业文化。
超级大BOSS殿堂级分享 惹学子疯狂打Call “对话百胜”是百胜中国搭建的与大学生开展职场对话沟通的平台，它颠覆了传统的单向宣讲模式，通过与年轻学子面对面地交流择业困惑、求职技巧，帮助大学生在全面了解企业的平台架构、晋升机会、培训支持、前辈引导、文化氛围、薪酬回报后，做出最佳求职抉择，稳稳迈出从校园到职场的第一步。
每个人都从那个少年时代走来，一路寻觅！谁的青春不迷茫！百胜中国沈阳市场肯德基品牌总经理邵桂华亲自“传道受业解惑”，分享自己初入职场的经历，告诉95后们在择业时，首选看行业，服务业是现在正在发展的朝阳行业，其次要看企业的业务驱动力，有了稳定的工作，才能谈成长，谈未来。一番话安稳了95后们想要急速前进又摇摆不定的就业恐慌！
“我非常幸运在一家有培训有辅导的企业，我们高度关注年轻人的成长。每一年，都有8000多名年轻人，作为‘储备经理’进入百胜的人才成长体系。其实他们大多是‘零起点、零经验’的应届毕业生，但我们愿意通过为年轻人量身打造的人才培育计划，通过企业陪伴式成长，使每一位新人都能在进入职场之初就打开一幅职业腾飞的蓝图，清晰掌握自己每一阶段稳步前进的节奏。” 邵总分享说，在百胜，一个“零经验”的职场新人，通过“领军人物养成计划”，最快可以在三年内，通过“储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理”四部曲，成长为领导百人团队、管理千万营业额的领导人才。
在百胜中国，有一套最重要的企业文化：RGM NO.1——“餐厅经理第一”。这也是百胜中国激活人才潜力，领先行业的最重要秘诀之一。当然餐厅经理并不是百胜员工职业生涯的终点。餐厅经理之上，还有区经理、区域经理、市场总经理等更高的晋升职位。 （责任编辑：晨鸿） |
