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观点地产新媒体：这个反而还是很先进的，现在是互联网时代，大家都说90后喜欢自由自在。
施永青：所以我给他们选择，他们在中原工作都是比较开心的，没有受太多的限制，可以开心地根据自己的判断去工作，是个人自由比较大的系统。 当然有好也有不好，因为不是统一水平。有些公司做得好，有些公司做得不好，这个我也承认。所以，链家说中原有人80分，有人只是二三十分，他们起码都有60分，他们好的没有中原好，但是平均不比中原差。 现在我们要想办法把二三十分的提到60分，有些有80分的，那就比他好了。 观点地产新媒体：业内说您是强势回归，主要是有竞争对手了。当然您去年回归的时候，还有一个就是想做上市？ 施永青：现在上不了了。 观点地产新媒体：因为王先生反对？ 施永青：对。要跟他合作的话就上不了的，要排除他的妨碍才可以上。 观点地产新媒体：这个事情很麻烦。 施永青：那就慢一点上市算了，不上市我们也可以生存这么多年。其实我们做生意是很稳健的，做这么多年生意没借银行钱。 观点地产新媒体：中原最大的优点就是现金流还可以。 施永青：现金流还可以，但是我也承认我们的制度做得不够好，现在我们在改善。 以前是比其它行家好，我们才可以到今天，如果完全不好也没法生存下来。 我们自己内部说，中原做人的工作做得好，做事的工作做得不够好。做人的工作就是维持员工的归属感，维持员工的斗志，维持公司内部的和谐，这些方面做得比较好；做得不好的就是没把事情管好，事情管得不够细。 工作的流程，怎么样分工，怎么样监督，做得不好，我们只是管最后的结果，没有管流程。我们只有三个要求：盈利、战胜对手、下属拥护。
（责任编辑：职场达人） |
