职业规划的真正目标：营建和改进生活(2)

　　A11、不轻信口头许诺，最好有书面协议
　　
　　有一年，天大旱。河枯了，井干了，滴水贵如油。
　　黄蜂与鹧鸪口渴难忍，最后飞到农夫那里要口水喝。
　　它们许诺，将来一定会报答农夫。
　　鹧鸪许诺为农夫的葡萄园松土，黄蜂许诺帮农夫守护葡萄园。
　　农夫听后说：“我有两头牛，他们什么活都干，用不着许诺什么。我把给你们的水给我的那两头牛喝，不是更好、更可靠吗？”
　　
　　职场不相信口头承诺，尤其是在求职、跳槽的过程中，更是如此。一方面原因，是有的人专门利用人们的轻信，随口许诺，成心钻这样的空子，搞些歪七斜八的事情。另一方面，即便不是成心欺骗，但也正如人常说的：“计划不如变化快”，今天的事情，明天有可能就会有变化。因为口头许诺第三者根本就无法见证，对许诺的人形成不了大的压力，所以事后变卦的情况时有发生。对于当事人来说，如果遇到撕毁口头协议的事情，就会遭遇到如同“过河拆桥”的情况，没有了退路，往往造成极大的损失。
　　对于口头许诺，一般情况下，人们会有如下几种心态：
　　一是缺乏社会经验的人，大多会相信“或许这是真的”。想都不想一下，就跃身下水。甚至还因此感到幸运，大大地高兴一番。
　　二是有的人虽然有社会经验，对许诺也有所怀疑，但总是心存侥幸心理，他们“希望这是真的”，所以甘愿冒险一试。
　　三是在职场中处境艰难的人，没办法依着自己的性子挑三拣四，别人说啥就是啥，无所谓许诺不许诺。兑现不兑现，他们考虑不过来，或者说没有条件考虑。
　　四是有些人态度很坚决，根本不相信口头许诺，不见书面协议不做考虑。这些人有几种类型，比如因此吃过亏的人、办事极为谨慎的人、自身条件很优势的人，等等。
　　不论那种人、何种情况，当职场遭遇口头协议时，一定要再三斟酌思量。不论如何，轻易相信口头许诺，显然是不可取的。不管能不能兑现，都要争取将口头许诺落实成书面协议，以便在出现变化时有据可查。避免上当受骗后，无处下手，无可奈何地、明明白白地吃了“哑巴亏”。
　　除非有了十分把握，才能相信口头许诺。但要做到这一点，其实很难。虽然说人与人的合作，需要最基本的对人的一种信任，不可能时时、事事、处处都必须要求有书面协议。但事实上，不遵守承诺的现象也实在是太普遍了，相信口头许诺的风险确实太大了。面对目前这样一个人心浮躁、一切向“钱”看、个人信用度不容易保证和证明的年代，希望每人的办事方式还是早一点进入“契约时代”，这样更好、更可靠。
　　职场中，一般那些有经验的人、负责任的人、正直可信的人，绝对不会轻易许诺，一旦许诺，则言必行，行必果。相反，动不动就喜欢许诺的人，大多是最不可信的人。他们只是因为为人处事的习惯，或为了自己的利益，或出于其他种种原因，随口就开空头支票，根本没有考虑兑现的问题，甚至根本就没有考虑过要兑现的问题。
　　有的人就喜欢那些嘴上说得天花乱坠的人，常常这样的虚假表示所迷惑。因为有能起作用的“市场”存在，所以才有动不动就许诺、就开空头支票的人。一言以蔽之，如何对待口头许诺的问题，各人有各人的看法。最好不要心存侥幸，信不信由你。
的人、自身条件很优势的人，等等。
　　不论那种人、何种情况，当职场遭遇口头协议时，一定要再三斟酌思量。不论如何，轻易相信口头许诺，显然是不可取的。不管能不能兑现，都要争取将口头许诺落实成书面协议，以便在出现变化时有据可查。避免上当受骗后，无处下手，无可奈何地、明明白白地吃了“哑巴亏”。
　　除非有了十分把握，才能相信口头许诺。但要做到这一点，其实很难。虽然说人与人的合作，需要最基本的对人的一种信任，不可能时时、事事、处处都必须要求有书面协议。但事实上，不遵守承诺的现象也实在是太普遍了，相信口头许诺的风险确实太大了。面对目前这样一个人心浮躁、一切向“钱”看、个人信用度不容易保证和证明的年代，希望每人的办事方式还是早一点进入“契约时代”，这样更好、更可靠。
　　职场中，一般那些有经验的人、负责任的人、正直可信的人，绝对不会轻易许诺，一旦许诺，则言必行，行必果。相反，动不动就喜欢许诺的人，大多是最不可信的人。他们只是因为为人处事的习惯，或为了自己的利益，或出于其他种种原因，随口就开空头支票，根本没有考虑兑现的问题，甚至根本就没有考虑过要兑现的问题。
　　有的人就喜欢那些嘴上说得天花乱坠的人，常常这样的虚假表示所迷惑。因为有能起作用的“市场”存在，所以才有动不动就许诺、就开空头支票的人。一言以蔽之，如何对待口头许诺的问题，各人有各人的看法。最好不要心存侥幸，信不信由你。

（责任编辑：职场达人）