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ENTJ型的优点：⑴组织贡献：制定经过深思熟虑的有创造性的组织计划，快速管理，迅速解决需要解决的问题及因混乱和效率低引起的问题⑵领导模式：富于活力的行为定向型领导模式，为组织制定长远规划，必要时，采用直接的、强硬的管理方式，喜欢复杂问题并创造性地解决这些问题，工作勤奋，原则性强，重视安全与保障。 ⑶关于学习：喜欢由专家传授知识，对挑战和问题抱开放态度，学习新东西时接受能力强。 ① 倾向性顺序：（1）思维，（2）直觉，（3）感觉，（4）情感 ② 解决问题模式：敢于采取大胆的行动，不达目的誓不罢休的势头；能创造方法体系和模式来达到目标，有追求成功的干劲和雄心，能够时刻牢记长期和短期目标。根据内在的理解进行逻辑分析从而控制局面，为获得理想结果，对事实资料进行现实性决策，同时考虑决策对人们和自己的影响ENTJ型的不足：① 对世俗的小事没有兴趣，对那些既定问题不愿再追查，可能因急于求成作出决定而忽视有关的事实和重要细节。 ② 决策太迅速，表现得缺乏耐心，盛气凌人，有时会忽视和抑制自己和他人的情感，工作至上而忽视工作的其他方面。
直率、果断，能够妥善解决组织的问题，是天生的领导者和组织的创建者。逻辑性强，善于系统、全局地分析和解决各种错综复杂的问题，愿意接受挑战。总是很客观带有批判性地对待生活，容易对别人的情况表现出粗心、直率、无耐心。太理智，容易忽略他人的感受，显得不近人情。 （三）霍兰德职业兴趣测验 广泛的兴趣必须在正确的指导下，确立中心兴趣，才能获得深邃的知识，使活动具有创造性。通过美国职业指导专家霍兰德(John L. Holland)相关理论设计的 “职业规划测评”，我对自己的职业生涯选择有了进一步了解。现将测试结果分析如下： 我的职业特征： 喜欢企业性质的的职业或环境，避免研究性质的职业或情境，会以企业方面的能力解决工作或其他方面的问题能力，自信、善社交、知名度高、有领导与语言能力，喜欢管理工作，爱好掌握一些事情，在企事业单位中起着重要的作用；有办公技能，事务执行能力强；喜欢帮助别人、了解别人，有教导别人的能力，且重视社会与伦理的活动与问题；喜爱需要有想象力和创造力的工作，爱创造新的式样和概念。我适合的职业具体有以下类型： ①得分第一的职业类型——企业型（E），适合职业如：办公室办事员、主任、企业管理者、项目领导人、销售代理或主管、产业管理员、财务管理员、推销员、旅馆经理等 ②得分第二的职业类型——社会型（S）,适合职业如：咨询人员、社会工作者、社会学者、学校领导、导游、福利机构工作者、社会科学教师等。 ③选取得分前三的三个类型依次排列得：ESC，也就是说我的职业兴趣是管理型、社会型、常规型的组合。对照《霍兰德职业索引——职业兴趣代号与相应职业对照表》得出我适合的职业（如商业经理、办公室主任、人事负责人、政府行政人员、财务人员、售货员、调度员等）基本与上面相同。 二．自我总结（Self-sum） 通过综合分析自我评估、他人评价和职业测试三方面，总结出了“我”： “我是什么？”——我是做事负责，意志顽强，吃苦耐劳，积极主动的人。 “我喜欢做什么”——我喜欢营销策划、宣传、管理性质的工作。 “我适合做什么？”——我善于从事与组织、策划、协调相关的管理工作。 可以说，我希望毕业后从事的策划管理方面的工作是相当合适且合理的。目前我所读的专业是虽然是资源环境与城乡规划管理，属于理学类专业，但我修了第二学位-市场营销专业的主干课程，而市场营销专业也是我所喜欢的，并且英语成绩优异，口语表达能力强。结合上述所有分析：我希望在毕业后从事产品营销、企业管理类工作，如企业管理人员。生涯设计公益网()职业规划专题 第二章 职业环境分析 职业生涯家庭环境分析（Analysis of the Career Family Environment） t 父母 父母都是农民，父亲虽然初中毕业，但他胸怀大志，正直，能力强，靠着自己一个人盖了房子，完成了自己的终身大事，并且从村里小组组长一直当上村长。家庭条件清贫，堂哥在一家国企工作，堂姐在广州广州三和纺织制品有限公司做财务出纳。 （责任编辑：职场达人） |
