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Ⅴ 安全型 这类人关心的是职业的长期稳定性与安全性。他们为了稳定的工作、可观的收入、优越的福利等付出努力。在安全型人才中，绝大多数都选择此类稳定的职业，很多情况下，这是由社会发展水平决定的，而并不完全是本人的意愿。 以上描述，也许每一条都有似是而非的感觉，为了更好地明确自己的职业定位，可以尝试以下方法。首先拿出一张纸，仔细思考以下问题，并将答案记录在纸上： 你在中学、大学时投入最多的精力是在哪一方面？ 你毕业后第一个工作希望是什么，你希望从中获取什么？ 你开始工作时的长期目标是什么，有无改变，为什么？ 你换过工作吗，为什么？ 工作中哪些情况你最喜欢，或最不喜欢？ 你是否拒绝过调动或升职，为什么？ 结合前面章节有关职业定位的叙述，反观自己写在纸上的答案，也许这些答案正是我们在为自己做职业生涯规划时所忽略的要素。 正如许多分类一样，以上的分类也无好坏之分，之所以将其提出是为了帮助大家更好地认识自己，并据此重新思考自己的职业生涯，设定切实可行的目标。 目标实现的时间表 几年前，美国的一家保险公司，针对“设定目标”这个课题，做了全国性的抽样调查，结果发现只有30%的美国人明确自己的人生目标，而高达70%的人都是随波逐流、漫无目的地生活。大家对设定目标的重要性认识不足。这也可能和学校教育有关，因为几乎所有的教授们都没有教授过像“设定目标”这样的课题。 因此，你若想顺应职场的要求，便应尽快地补上这一课，为自己设定明确的动态目标以及实现它的时间表。 在制定自己的动态目标时，不妨先找一个不受外界影响的地方，例如自习室或校园内的花园……准备花一小时去研究你希望去做、去享受、去创造的东西。这可能是你有生以来最有价值的一小时。你将在这一小时里，勾画出你所希望的生命之路，明确你无畏前闯的方向，并且找到到达那里的最佳途径。 制订目标有一个非常关键的问题，就是对可能做到的事情不要进行任何限制。凡是对你来说有可能达到的目标都不应该加以任何限制，那将是对自身生命的约束。 当然，这并不意味着你可以不顾自身的客观条件而去痴人说梦。如果你身高只有1.50米的话，你想赢得下一年度的篮球扣篮冠军便是没有道理的。更重要的是，你做这样的无谓努力，将会把你的精力用在那些无效的工作上。 （责任编辑：职场达人） |
