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美国社会现在已经形成了一个比较完备的职业指导系统。除大学、中学等教育系统的职业指导机构外，美国的职业指导机构还包括： （1）劳工部和教育部所设的专门机构。这些机构处于宏观调控的层次。主要任务是：调查研究其全国的就业、失业、职业培训和劳动变化的情况，进行职业预测，发布职业前景的信息，制定有关的法规等。 （2）各州的劳工局、就业委员会等处于中间层次。它们一方面在制定州一级的有关法规上起着重要作用，另一方面还要直接提供就业服务，派工作人员去学校进行职业指导等。 （3）公立的职业介绍机构和私立的职业介绍机构等处于第三层次。它们是具体开展职业指导及咨询的实体。一般来说，公立的职业介绍机构多免费为大众服务，介绍普通职业并进行指导，私立的职业介绍机构常要收费，主要为大公司介绍高层次人才。 （4）职业指导团体或组织。以美国人事与指导协会为典型代表。该协会从成立至1980年时，已有4万余名会员，下设13个分会。 （责任编辑：晨鸿） |
