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据市人力资源市场负责人介绍，高校毕业生求职高峰期已经过去，所以来招聘会求职的毕业生较少，但也有不少应届和往届高校毕业生赶来招聘会碰碰运气，看在新年里有没有更适合自己的工作。来自扬州工业职业技术学院的贾同学，家住丰县，想在今年7月份毕业后回家乡就业，虽然在校就读的是检测专业，但她当天想应聘一份销售类岗位，用她的话说：“销售类岗位虽然不太稳定，但极能锻炼人的口才能力和交际能力，找的工作不一定对口，更希望能让自己不断提升和积累工作经验。”贾同学的月薪期望值同样是3000元。 ●办公室文员岗位竞争最激烈 记者采访多家招聘单位了解到，虽然当天生产制造类的岗位最多，但竞争最为激烈的职业却是行政、后勤、文秘等岗位。 某公司工作人员表示，他们此次招聘有2个岗位属于办公室类的职务，月薪2000元左右，学历要求是大专以上。但当天的求职者中，报名人数过百，其中有不少是本科以上学历。工作人员分析，这个岗位的门槛最低，几乎人人干得来，所以引来了众多应聘者，不过工作人员表示，所有岗位都是定薪定岗，所以即便是研究生也是一样的工资标准。 工作人员还透露，现在公司并不看重应聘者的学历，尤其是生产制造类的企业，完全是看技术综合能力。目前不少大学生缺乏动手能力，虽然公司也愿意通过入职后进行培训培养，但这部分人往往很难“沉下来”做事。“学历也没那么重要，只要他专业技术过硬，哪怕学历低点我们也愿意聘用。”该工作人员说。 ●薪酬：给焊工开出最高万元月薪 根据资料显示，徐州地区2016年冬季求职期的企业平均招聘薪酬为税前4795元，IT、互联网、通信行业的平均招聘月薪最高，为7951元。不少企业为了在新春扩大生产，开出了高薪广揽人才，吸引大批求职者。位于徐州经济技术开发区的江苏东岳工程机械有限公司当天带来了100个岗位，主要招聘焊工、铆工、机修工、叉车工，其中焊工开出了月薪6000元至1万元的高薪，铆工月薪也是高达5000元至8000元，加工中心操作工月薪5000元至7000元。“拥有一技之长当然是求职资本，技术工种平均工资高也是情理之中。”一位招聘经理介绍，在供给侧结构性改革大背景下，有创新能力的技术性人才是大多数企业所期待的，当然也愿意高薪聘用。 昨天首场招聘会上，部分机械制造业出现用工需求，而去年基本没有招工需求，这说明机械制造业通过转型出现回暖。另外，投资理财类企业形成招聘小股势力。各种线上P2P平台、线下投资理财类企业大量涌现，首场招聘会上出现了该类招聘企业，吸引了不少求职者。 （责任编辑：晨鸿） |
