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大学就读期间，有幸认识了这位老先生，至今对他印象深刻。这位老先生是一名物理院的退休教师，对他印象深刻是因为他从出生、求学、工作到结婚、生子、退休、带孙子等几乎全部的人生经历，都是在同一所学校中度过的。 原以为这样的人生一定枯燥乏味极了，若是让我一辈子都围绕这一个地方打转，那我非疯掉不可。我本是抱着倾听遗憾的心来和老先生聊天的，可聊天中发现，这位老先生虽已满头白发，却依然神采奕奕，他讲起话来逻辑清晰、铿锵有力，嘴角始终挂着幸福的微笑，全程没有流露出一丝遗憾之意。谈话中，他还特别热情的展示了自己在物理学方面的研究成果，那架势，颇有一番想要“倾囊相授”的意味。 看得出，他真心的热爱这所高校和生活在这里的人，“择一城终老，遇一人白头”，这曾是多少人所向往的生活啊。据老先生叙述，在他刚毕业时就有很多知名企业向他抛出橄榄枝，但是他都拒绝了。后来读了研、读了博，便不断的有人劝他换个地方、换份工作，他还是拒绝了。 我不禁感到好奇：“一辈子一个地方，会有遗憾吗？”，老先生的回答是：“没什么遗憾的，能一直生活在这个热爱的地方，我很幸福”。 二、“做后勤也要去”的高校，吸引力在哪？ 看老先生这么热爱高校，你可能会以为当时的高校工作“很吃香”，其实不然。二十年前，工资高福利待遇好的外企广受“追捧”，工资低待遇差的高校并不受人待见，近年来局势渐渐扭转，“高校”逐渐成为了人人争抢的“香饽饽”，这不，985硕士为进高校去做后勤并表示会“珍惜机会、好好努力”，还有大波博士争相去高校做行政。这些现象令很多人感到诧异：都抢着进高校，高校真的有这么好吗？ 近年来，越来越多的人想去高校，甚至到了“名校硕、博做后勤、做行政也要去”的地步。那么，高校在就业方面的吸引力究竟在哪呢？一番了解之后，发现高校工作具有以下优势： 1、工作稳定有保障 一年来，本人能认真组织并参加局内政治业务学习，特别是党高校一般都是事业单位，经费由政府拨款和企业捐赠，对政府的依赖性较大，极少出现高校破产，解雇多数职工的局面。在高校任职，工作非常稳定。 2、薪资福利待遇好 近年来，高校薪资不断增长，博士到高校任职，起薪一般在10万元以上，副教授可以在15万，如果科研业绩突出，起薪会更高，整体收入比较可观，能够保证基本的生活需求。此外，除了薪资外还有年终绩效、各类补贴、公积金等福利。 3、子女教育占优势 大部分高校都有附属幼儿园、小初中等，且有稳定的师资力量，教育质量基本上在所在城市的教育水平的平均线以上。校园环境也安全，生源也简单，学生多是教职工子女，读书氛围好，收费也相对较低。 4、工作时间自由 拥有寒暑假（不一定能休满，但是相比企业休息的时间还是挺多的），不用像大部分的公司职员那样必须每天打卡到岗（也有例外），工作时间相对自由。 5、工作环境较好 高校校园环境通常是绿树成荫，鸟语花香，环境比较适宜生活，另外，高校对食堂质量的管控比较严格，食物相对安全。相比每天在高楼大厦里吃外卖的工作环境，真是舒适许多。 6、工作选择多样 教书育人or搞科研，两种选择，对科研感兴趣可以搞科研，对教学感兴趣就教书育人，多样选择，总有一样适合你。 三、这么有吸引力的高校，怎样才能进？ 1、给简历增加亮点 首先是多发表文章。这对未来评职称或者晋升都有所助益，可以挑选好的期刊或者有潜力的期刊投稿，有好的文章发表也是简历上的一个亮点。 其次是积累科研经验。主动参与科研项目，在制作简历的时候，可以将这些科研经历排列上去，也是简历的一大亮点。 最后，抓住机会积累教学经验，有教学经历的博士毕业生在应聘高校教职工作时是具有一定的优势的，教学经历也是简历上的加分项。 2、利用好求职渠道 （责任编辑：晨鸿） |
