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新安晚报公号消息 安徽肥东县教体局公布了2018年选调教师公告名单，其中幼儿组多人笔试成绩只有三四十分，甚至有一人笔试成绩只有26分。与笔试成绩不同，这些人的面试成绩得分较高，最后合成成绩（笔试与面试5：5合成）因此也较高。 如此低的笔试成绩 为何也能通过选调？ 记者采访了肥东县教体局 安徽肥东县教体局的回应是：此次选拔的老师都是经过省人事考试的在编在职老师，考试不设最低分数线，从高分到低分录用。幼儿组出现低分，是因为试卷从外地引进，题目难度偏大，造成了幼儿组普遍低分。 嗯…… 让我们看一下事情的来龙去脉 1 【现象】 公示选调教师 有人笔试只考26分 昨日，记者登录肥东县教体局官方网站，查寻到了这条“2018年肥东县选调教师公告”。公告于8月11日发布，内容称：根据《2018年肥东县选调教师工作实施意见》精神，经过笔试、面试，确定焦某某等97名同志选调到城区学校工作。请以上人员在2018年8月13日~14日到教体局人事科办理调动手续。 记者查阅了附件中的“肥东县2018年城区选调教师通过人员名单”，发现公示信息中有97名老师的姓名、所属单位、任教学科、最高学历、报考学校、报考学科、笔试成绩、面试成绩、总成绩等信息。 让人感到奇怪的是，与小学组老师笔试成绩普遍在60分以上不同，幼儿组17名老师的笔试成绩普遍偏低。其中，笔试最高分仅为60分，最低分只有26分，多人笔试成绩在三四十分。 然而，从面试成绩来看，17名幼儿老师中最低面试分为62.8分，其余均为70多分，甚至80多分，面试成绩普遍不错。 2 【疑问】 笔试只有26分 为何也能通过选调？ 记者了解到，根据2018年肥东县选调教师工作实施意见，此次选调教师工作于今年3月中旬开始。选调的学校为肥东县城中小学及幼儿园。选调对象为肥东县农村中小学（幼儿园）在职在编教师。 选调条件中，报考老师需满足在农村学校工作满五年，男教师年龄50周岁、女教师年龄45周岁以下等基本条件。此外，还需额外满足在年度考核合格且至少一次优秀等次、获得县级以上表彰、撰写的教育教学论文（含教学设计）获县级三等奖以上等条件中的至少一项。 此次选调分笔试和面试两项，其中笔试为闭卷形式，主要考查对所报学科专业知识掌握情况，分值100分。面试形式为无生上课15分钟，主要考查教材把握、教法运用、教学效果等运用情况，分值100分。 面试依据笔试成绩进入，选调岗位计划数5人及以下的按3∶1比例确定，选调岗位计划数5人以上的按2∶1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。考试录用依据报考人员笔试面试总成绩（笔试和面试成绩各占总成绩的50%，保留小数点后两位），在公布的岗位范围内从高分到低分确定初选人员，若出现总成绩并列，以面试成绩为依据从高分到低分确定。 记者注意到，此次笔试、面试均不设置最低分数线。不过，作为一名专业老师，满分100分的笔试试卷考出26分，并最终通过选调，似乎有些说不过去。 【回应】 幼儿组分数低 皆因试卷难度偏大 （责任编辑：职场达人） |
