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团队建设

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企业靠什么维持荣耀和基业常青?

时间:2015-10-04 23:52 作者: 来源: 人气:

    在刚刚过去的一年里,全球有很多企业从高点坠落到低点,包括一些曾经在市场上纵横捭阖、风光无限的企业,他们都经历了不同的危机和相似的起落。

这里有我们耳熟能详的特斯拉,在中国销售折戟沉沙;有HTC这个在智能手机领域曾经的领跑者,如今持续低迷;还有在互联网思维大行其道时,成功博得众人眼球的黄太吉煎饼,逐渐被人遗忘;甚至曾经被奉为服务业标杆的海底捞,也有重重危机。

波折是必然,荣耀才是偶然

到底发生了什么?为什么会出现如此让人大跌眼镜的境况?

实际上所有的企业都要面对“从生到死”这个必然的过程。根据统计,中国民营企业的生命周期,平均只有3.7年,换言之,如果一个企业的生存时间超过4年,就已经超过了平均水平,而我们对很多企业的期待远远大于此。我们似乎被“基业常青”这个概念所蒙蔽和洗脑,以为“基业常青”是企业的常态,是企业的天然属性。

其实不然,企业的经营活动充斥着高风险,有着很多不可预知的艰难险阻、波折起伏。企业持续的荣耀和基业常青一直被众人视为楷模,却不知这只是极少数幸运者稀有的光环。对此,每一个理性的人应该有一个清醒的认知:长期的荣耀是“非常态”,而经历挫折,乃至覆灭的结局才是企业经营的“常态”。有了这样一个基本的心里准备,我们才能够冷静地看待这些企业的跌宕起伏,以及那些曾经被我们视为标杆的企业,经历困窘是多么真实。

另外,新闻媒体对这些企业不合理吹捧,引发大众追捧,也让我们产生一种幻觉,这些曾经成功的弄潮儿就应该一直成功下去;他们曾经被曝光的管理奇迹,就应该是管理的真谛;这些曾经开创了一个成功的企业,就应该延续成功的神话……

但是,在这些企业衰落的现实下,我们看到无可争辩的事实。

什么是真实常态呢?或者套个当下的时髦词语,什么是我们看到的企业的“新常态”呢?

我们还是回到这一张企业生命周期图中,来做一番新的思考,看是否会产生一些新的洞察。

第一区间:勿忘产品本质

在这张图中从A点到B点,是产业中初创企业的尝试期,大量的企业会在这个阶段开始构建新模式,推出新产品,但是否能成功还无法断言,一定也有不少的企业在这个阶段败下阵来,死在浅浅的沙滩上。

当然,少数企业会冲过这个阶段,进入B点到C点的第二区间,在这个区间能够站立住的企业,将试图去完善自己的模式,标准化自己的模式,并且搭建足够强大的核心能力,然后去抢占那些没有被攻占的缝隙市场。

曾经红极一时的黄太吉煎饼、锤子手机,就是试图挟所谓互联网思维的优势,以及大众传媒的吹捧,希望在第一区间开创一种全新的模式。但是我们不能改变的是消费者对产品和对服务的根本性需求,这些概念性炒作,可能会带来瞬时市场轰动效果,但是喧哗过后,消费者就会重新关心产品的本质。

(责任编辑:职场达人)