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金羊网讯 记者余晓玲报道：记者11月1日获悉，领秀中高级人才名企直聘会将于11月3日在智通莞城总部举行，届时58家名企将提供近900个中高级技术、管理职位。据主办方对人才邀约情况来看，80后中高级人才成为企业优选的“香饽饽”。 据智通人才网“领秀”专页信息发布，目前已经有友邦、快裕达自动化、金盾服饰、欧陆通电子、光博士激光、新剑机器人、兴科电子、力朗电池等知名企业确认参会，发布职位以高级机械工程师、项目研发经理、实验总工、材料工艺开发工程师、精益生产专家、制冷工程师、成本造价师等专业技术职位为主，年薪在12万元—60万元不等。 一家机器人技术公司月薪40k招聘“协作机器人研发项目经理”，除了为其提供高薪金之外，还额外奖励丰厚项目奖金，要求自动化机械相关专业，5年以上自动化领域工作经验。其招聘负责人表示，东莞正打造技能人才之都，智能制造人才经验相对其他区域也更为领先，对于此次招聘的人才，希望其对国内外机械传动技术的先进企业与产品有一定的研究与认知度，有机械（传动/齿轮）研发经验，熟悉项目开发流程和项目管理规范，具有优秀的需求分析能力的人才优先聘用。 记者发现，此次招聘中机器人设备及机械自动化的企业招聘需求居多。据智通统计，相关职位占比17.2%，智能制造人才无疑更具竞争优势。 为了帮助企业精准匹配人才，智通成立30人的项目小组，以1:3（岗位与人才比）进行人才筛选和推荐。据“领秀”项目负责人介绍，此次预约中最大的变化就是：企业招聘中高级人才的需求大多是希望预约80后，这个群体年轻，不失活力，既能快速适应新生代，又能权衡内部伙伴的工作关系，让技术赋能的同时，也能让团队绩效最大化。 智通就业顾问王茜表示，团队年轻化，其可塑性强、适应能力快，敏捷性思维可助力其快速引进外部先进思想和研发经验，快速迭代对于组织前进的推动性颇强，这也是企业启用年轻管理团队的理由之一。现阶段最年轻的80后也即将面临“三十而立”，建议抓住眼下就业机遇做好职业规划。 （责任编辑：晨鸿） |
