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近日在换工作，先后面试了百度云和百度安全的相关岗位，最后因为非常可惜的原因，跟百度安全失之交臂。经过总结，自己认为主要的原因就在于 "技术型产品"和"前端型产品"的认知，特写出来跟互联网的各位产品经理做一下分享。 一、个人介绍： a、毕业四年，互联网工作经验，大于五年。 b、客服、技术支持、市场、服务器采购和运维、产品、项目总负责人等等，都干过... c、就产品经理的岗位而言，基本素质和能力没问题，但是没经过专业的训练和磨练（比如写文档，虽然能写，但是不一定有大公司的那种规范）... 二、面试经验： 最开始跟百度安全的项目A接触比较多，沟通也比较多，持续时间也比较长，这是一款技术型的产品，一切都在有序进行；在这个过程中，百度安全的某PM，感觉我不错，将我进行了内推，然后百度安全的项目B的PM负责人约了我进行面试。 面试的结果，用项目B的负责人的话是：这个人经验比较单一，不太适合他们那里。 个人的总结： 1、对方极有可能在未见我之前，看我的简历，以及体验我之前的产品，就对我有了一个评价或者定论。 2、对方招的产品经理，偏向于基础的工作，如：PRD文档及其规范，原型完善，以及跟UI、UE等相关部门人员的沟通经验和能力。（通过对方询问我的问题，我能判断出对方对于目标人选的关注点），. 举例说明：对方问我："我看了你们的产品，我的感觉是你们没有专业的美工团队来做这些？" 个人分析：大公司，讲究的是UE\UE\美工\产品等岗位分工比较明确，我原来所在的公司可以认为是小公司，没有这么明确的岗位划分，所以一人多岗比较明显，有好多交互和美工，其实都是我自己做的... 我的回答： 1、我们的确没有专职的美工来负责产品界面美化； 2、我们的美工本身只有一个人，他负责者公司多款产品的美工工作（足以见得美工对于其他产品来说重要性有多低）； 3、日常经常在需要的时候，对方的排期我等不及（谁让很多时候是副总的项目要求比较急那，而自身的产品不能因为美工就推迟上线吧？），所以不少美工工作，都是我在原有皮肤的PS文件基础上，自己做的修改.... 面试影响： 当时面试很被动，我连这个人做什么产品的都不知道，连那个产品缺人都不知道，毕竟一切都源自"神秘"...事后，各种渠道知道了谁面试的我，当然我也的确不太喜欢这款产品。 （责任编辑：晨鸿） |
