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自动播放 留守or出走？吉米-巴特勒2017-18赛季超强进攻原声剪辑
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腾讯体育10月11日讯 ESPN王牌记者沃神一篇有关吉米-巴特勒的报道在社交媒体上引发热烈讨论，不过别误会，并不是他的交易取得了什么突破性进展，而是他赛季首次归队报到——只不过，是以一种不那么积极的方式。 据报道：巴特勒今天出现在了森林狼的训练场上，这也是他新赛季首次跟球队合练。但在训练过程中，巴特勒言语上挑衅主帅锡伯杜、队友唐斯和维金斯以及总经理雷登，怼到他们无言以对。 据说巴特勒在训练中激情四射，垃圾话不断，带领一套板凳末端的阵容击败了森林狼的主力球员。赛后接受采访时，巴特勒称自己只是没能按捺住自己的激情，而并没有其他原因。但正如The Athletic记者琼-克劳钦斯基在推特上的评论： 吉米-巴特勒 “一个一心想要离开的全明星，突然现身，只参加了部分训练就走了，然后接受ESPN采访，说事情并没有发生任何改变，这就是你所得到的反应？噫~” 让人无语是么？对，这就是今天巴特勒干出来的事情。尽管他说这是因为激情所致，尽管他表示自己别无他意，但对于他这次的表现，只有一个词可以形容：不职业。 巴特勒无疑是一位才华出众的优秀篮球运动员，是当今联盟最攻防全能的摇摆人之一。但NBA终究是一个职业体育联盟，篮球也是一个团队运动，个人能力再强，也不能恃才傲物，甚至任由个人情绪爆发，做出有损于集体利益的事情。 巴特勒或许有他的理由，但他的做法，无论对于团队，还是个人，其实都没有任何好处，可以说是相当的不明智。而他这次在工作中面对困境的表现，也可以作为一个反面教材，供职场中的朋友借鉴、规避。 错误一：自我中心，牢骚满腹 巴特勒不满队友 巴特勒去年夏天通过交易加盟森林狼，这里有他的恩师汤姆-锡伯杜，有一群才华横溢的潜力新人，因此这次联姻当时很被大家看好。 一开始，巴特勒也的确表现得相当不错，他为了适应新的工作环境和队友，在出手权等方面做出过一定牺牲。当赛季进入下半程，球队遇到困难时，他又挺身而出凭借出色的个人发挥带领球队时隔多年重新打进季后赛。 但是在这个过程当中，他心中也滋生出了一些不满情绪，尤其是对于队中的两名年轻核心。巴特勒认为唐斯和维金斯求胜欲不够，防守表现不够积极，但他并没有正确地表达自己的意见，也没有积极地通过自己的行动去帮助他们，而是一再公开抱怨，显得牢骚满腹。 当网友提醒巴特勒，你是领袖你就要提醒他们，给他们指路啊！得到的回应却是：要提醒你去提醒！ 就算巴特勒尽力了，而队友的表现的确不堪，也不应该面对媒体大发牢骚，让队内矛盾激化。作为一个集体项目，篮球场上的输赢，并不仅仅决定于球员个人能力的简单叠加，大家能不能同心协力，取长补短，往往才是最终成败的关键。从这个角度来说，森林狼未战先败，而巴特勒要为此负主要责任。 正确做法：放平心态，积极寻求解决办法 职场上，有时候我们也会遇到和巴特勒类似的情况。你来到一家公司，可能发现身边的同事不如你意，你可能对他们的工作能力、工作态度有所不满，又或者在工作当中发生了一些摩擦。这时候，可千万别像巴特勒这样，逢人就说别人如何如何不好，把自己，也把团队置于一个尴尬的位置。 正确的做法，是放平心态，增加包容度，尽量从自己身上寻找原因和改进的空间。每个人都是独立的个体，你不能要求所有人都和你拥有一样的能力和心态，你能控制的，只有你自己的部分。所以，千万别把精力和感情浪费在纠结别人这不行那不行上面，有那功夫，不如多想想，我还能在哪些方面做得更好。 如果你足够正面，想要去影响身边同事，让他们做到更好，那当然更值得肯定。但也要懂得寻找一个别人能够接受和理解的方式，而不是背后说三道四。即便你是为了团队好，为了同事本人好，错误的表达方式，也只会适得其反。 错误二：糟糕的诉求表达方式 巴特勒和管理层有矛盾 很显然，巴特勒并未处理好自己和队友之间的关系，导致团队内部出现难以弥补的裂痕。加上个人的合同问题，让他做出了想要离开的决定。 （责任编辑：晨鸿） |
