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图为：“湖北公共招聘网O2O招聘模式”
图为：提高了招聘效率企业使用“O2O招聘模式”
图为：招聘本报记者直播“O2O招聘模式”应用 □楚天都市报记者刘春燕简俊晖舒平通讯员郭晨摄影：楚天都市报记者李辉 微信求职招聘，在线视频招聘，就业电子地图，实时变化显示的招聘会大数据…… 昨日，2018湖北人力资源就业创业博览会（简称“就创会”），在武汉光谷科技会展中心盛大开幕。在就创会现场，“湖北公共招聘网O2O招聘模式”展示区尤为引人瞩目。线上线下求职招聘的全新模式，轻松操作手机就能实现找工作、招员工的高效体验，令在场数千名求职者和招聘方代表赞不绝口。 在一楼A1区“湖北公共招聘网O2O招聘模式”展示区，记者看到，多块功能各异的LED大屏正在实时滚动，科技感、现代感十足，面对求职者络绎不绝的咨询，多名工作人员正在耐心讲解、演示。 其中两块屏幕，实时显示现场参会单位数量、需求岗位数量、系统注册人数、投递简历人数、达成意向人数等，每隔几秒钟，都有一家或几家单位新添若干个招聘岗位；另一块大屏，则展示“湖北就业电子地图”，指尖轻触某个红色标记，就会看到该地点周边所有的公共就业服务机构，再次点开其中一个，就会展示地址路线、联系电话等信息。“视频招聘会”专区，则模拟现场近700家企业的展位，点开其中任意一家，就能发起视频面试申请，继而在线上完成面试过程。 正所谓“数据多跑路，群众少跑腿”。“只需关注‘湖北公共招聘’微信公众号，参会单位即可进行注册、岗位信息发布、申请参会等多种操作；求职人员也可以通过手机轻松完成关注、注册、简历填写、招聘会信息查询、岗位信息查询、职位申请等操作，真正实现O2O线上线下双渠道运行。”工作人员表示，这种更便捷、更高效、更科学的人才求职招聘模式，目前在全国处于领先地位。 2018湖北人力资源就业创业博览会由省人社厅主办，武汉市人社局、东湖新技术开发区管委会承办，持续27、28日两天。除签约仪式、主题演讲、行业论坛等活动外，博览会现场还举办了“硕士博士研究生暨海外留学回国人才专场招聘会”“大型综合招聘会”等现场招聘活动，参会企业近700家，其中包括多家500强企业，行业涵盖生产、经营、科研、服务等多个领域，供岗2.5万余个。截至昨日下午4点，两场招聘会现场洽谈人数达6630人，现场录取意向人数为2143人，现场录取人数为618人。 与此同时，包括武汉大学、华中科技大学等在内的省内108家高校，也集体设展位，将本校毕业生的专业、人数清单悉数公布，诚邀各类企事业单位前来“打包”洽谈。据统计，截至昨日下午4点，校企合作洽谈现场的洽谈企业达2250家，现场达成合作意向的企业达1440家。楚天都市报记者对就创会盛况进行了网络直播，欢迎扫码观看。 微信投简历 5分钟敲定面试 “O2O平台真好，省时省力。”昨天上午，武汉科海消防工程有限公司预算部长王宏坤，跟湖北工业大学工程技术学院大三学生周文握手表示祝贺，并跟约定到公司面试的时间。 从周文投递简历到确认面试，前后仅5分钟。如此高效，源于招聘、求职双方都使用了“湖北公共招聘网O2O招聘模式”，还没正式见面，就相互提前了解了对方。 黄冈小伙周文学的是土木专业，此前已在黄冈当地多家建筑公司实习过现场管理、项目监理等岗位。虽然还有一年多才毕业，周文计划提前锁定自己的就业方向。来就创会现场之前，他已关注“湖北公共招聘”微信公众号，进入相关页面，发现科海公司等企业招募的岗位跟自己所学专业对口，就通过系统提前投递了电子简历。 “我昨天就关注到了周文的简历，今天当面一谈，发现这小伙很不错。”一番简单对话后，双方一拍即合。 王宏坤向记者介绍，该公司通过“湖北公共招聘”微信公众号，对有意向前来展位咨询、洽谈的求职者进行了初步筛选，发现像周文这样对口的求职大学生会特别留意，而对专业差异明显的求职者则婉拒其申请，“这样就节省双方的沟通时间，大大提高了效率。” O2O模式助小公司引海归求职 2016年才成立的小狮科技公司，是大学生创业项目，这次拟招聘C++算法工程师等高端人才。 （责任编辑：晨鸿） |
