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重视完善就业指导工作。目前，我国的就业形势正处在一个特殊的时期。人才的供需结构性矛盾突出，必须教育引导大学生认清形势，树立正确的择业观，自觉服从社会的需要，到基层和艰苦的地方去建功立业。同时，要通过个性化的就业指导与咨询，开设《大学生职业指导》、《大学生职业生涯设计》等课程，帮助大学生确立高尚的求职道德，向大学生系统地传授求职择业的方法和技巧。 政府的应对策略 出台优惠政策，积极鼓励大学生到基层及经济欠发达地区就业。目前大学生就业，地区选择过于集中的问题尤其突出。政府需要对此现象加强引导，出台优惠政策，积极鼓励大学生到基层及经济欠发达地区就业。 定期组织好人才招聘会，积极开发和利用好网上人才招聘。调查发现，用人单位与大学生都普遍信赖由省毕业生就业指导中心主办的招聘会。政府部门应充分利用好这一优势，办好毕业生就业招聘会，提供更多、更快、更真实的就业信息。同时。还应加强管理，规范人才市场的运作，推动人才的合理流动。随着网络技术的发展和教育部网上学历查询系统的开通，政府部门应该积极规范和推行全国范围的网上择业和招聘，增加透明度，以解决我国人才市场运作不规范、求职方式单一、求职成本高和求职成功率低的问题。此外，政府应积极出台一些解决大学生“失业”的保障措施，鼓励大学生“放心”谋职和独立创业。 [责任编辑:moninfu] （责任编辑：晨鸿） |
