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1.承认错误 “作为职场新人，在工作中出现错误，应该立即向你的上司承认错误，而不是试图掩盖。”安娜表示，信任建立于勇于承担责任，工作出了问题，当事人马上站出来承认错误，不遮遮掩掩，说明员工觉察到自己做错了，并且为公司着想多于为自己着想。 2.列出弥补计划 “向上司承认错误的同时，一定要带着弥补错误的计划，让上司了解到你非常重视这个工作中的失误。”安娜表示，对于职场新人来说，犯错不可怕，可怕的是反复犯同样的错误。如果职场新人能够向上司表明自己对所犯错误进行了反思，自己愿意通过加班或是自我惩罚的方式进行弥补，会让上司认为职场新人已经在所犯的错误中吸取了教训并有所成长。如果已经有客户因为职场新人的失误而受到影响，职场新人应该亲自去道歉，然后询问对方自己能做些什么来弥补他们的损失。 3.不要被错误击败 “有些职场新人犯错后情绪低落，工作也不再积极主动。事实上每次犯错，对职场新人来说都是一份礼物，能让你在向前走的路上少些荆棘。”安娜表示，出错后，职场新人应该做的是吸取教训，不再犯错。如果职场新人想从错误的阴霾中尽快走出，可以在内部会议中把自己从失败中学到的教训与其他同事分享，避免他们重蹈自己的覆辙。能够正视所犯错误，也就意味着职场新人已经有所进步和成长了。 记者左莹 （责任编辑：晨鸿） |
