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新学年伊始，2018届毕业生的“校招大战”悄然打响，信托公司自然也不例外。 《证券日报》记者据应届生求职网、智联招聘、前程无忧等多个招聘网站及信托公司官网不完全统计，目前至少有6家信托公司已经揭开校园招聘的序幕，分别为中国外贸信托、上海国际信托、爱建信托、华信信托、厦门国际信托、平安信托。 观察目前信托公司的招聘要求，大部分公司均将“硕士以上学历”作为选择标准之一。这一情况与目前信托从业者的学历结构趋势基本吻合。信托业协会近期刚发布的《2016中国信托业社会责任报告》显示，目前信托业员工学历构成情况为：博士1.97%、硕士47.66%、本科43.75%、专科6.66%，硕博人员占比近半数。随着整个人才市场学历结构的提升以及信托公司的人才战略，硕博人员占比可能呈现进一步提升的趋势。 不过，亦有业内人士反映，校招人数少、宣传力度较低等问题对于信托公司来说并非少见。业内部分信托公司业务组织架构采用小团队制，对富有经验的人才更为青睐，招聘时也更推崇社会招聘、内部推荐等方式，对校园招聘并不热衷。而对于采取事业部制、专注业务领域细分的信托公司来说，对校园招聘可能更为看重。 外贸信托校招特色明显 按惯例来说，“校招季”一般于每年9月份的新学年开始，金融行业往往冲在校园招聘的最前头。而对于部分以“管培生”、“实习留用”等方式代替校招的公司来说，其简历投递端口早在暑假期间就已开放。 《证券日报》记者据应届生求职网、智联招聘、前程无忧等多个招聘网站及信托公司官网整理来看，目前至少已有中国外贸信托、上海国际信托、爱建信托、华信信托、厦门国际信托、平安信托等6家信托公司开始了校园招聘的“征程”。 在已开始校招的信托公司中，中国外贸信托的校园招聘力度及规模可算是一路领先。借助中化集团的平台，中国外贸信托已在北京大学、中央财经大学、中国人民大学等多个拥有财经重点学科的高校进行了宣讲会。另外，10月9日之后，中国外贸信托还将举行海外专场招聘，目标院校为牛津大学、帝国理工学院、伦敦大学学院、伦敦政治经济学院等高校。据悉，中国外贸信托的“信诺计划”每年招聘的应届毕业生约有1/4来自境外高校。 中国外贸信托表示，公司长期坚持校园招聘“信诺计划”，今年已是第五期，近年来校招人数均在20人左右。坚持校园招聘是中国外贸信托坚持本源业务、在细分领域深耕细作战略在人才层面的落地措施，亦是其重视人才培养的长期传统。 事实上，除了官网宣传、高校宣讲会之外，中国外贸信托公众号推出的校园招聘公告也别具一格，外贸信托在公告中嵌入宣传片，明确招聘重点信息，并在文末加入网申二维码。公告整体风格幽默风趣，招聘手段的丰富多彩更有利于校园招聘事半功倍。 招聘要求研究生学历起步 观察目前6家信托公司的招聘要求，有4家公司明确将“硕士以上学历”作为选择标准之一。 在中国外贸信托此次招聘的12个岗位中，对学历要求全部为“硕士”，对专业的要求则较为宽泛，多以“金融、经济、投资、法律等相关专业”为主。厦门国际信托在校园招聘的“基本条件”一栏提出的要求是“ 金融、经济、市场营销、财务管理、会计、法律等相关专业硕士以上学历”，上海国际信托对“信托经理助理”的岗位要求则是“国内重点院校全日制金融、经济类相关专业应届硕士研究生”。另外，平安信托对其IT管培生的要求则更高一筹，要求其符合“985院校2018届应届生硕士”的条件。 事实上，上述要求应该算是行业内多数信托公司对应届毕业生的选择标准。这一情况与目前信托从业者的学历结构趋势基本吻合。日前，信托业协会发布《2016中国信托业社会责任报告》，其中显示，目前信托业员工学历构成情况为：博士1.97%、硕士47.66%、本科43.75%、专科6.66%。 百瑞信托博士后研究站统计数据则进一步指出，2016年显示，68家信托公司中，博士人数为377人，较2015年增加22人；硕士人数8786人，较2015年增加649人；本科人数7997人，较2015年增加218人；专科及其他学历人数1241人，较2015年减少42人，占比为7 %。自2013年以来，硕士人数开始超过本科人数，成为信托行业的主力军。代表高学历水平的硕博人员占比自2008年以来呈现持续上升的趋势，截至2016年末，硕博人员占比已接近50%。随着整个人才市场学历结构的提升以及信托公司的人才战略，可以预见，硕博人员仍会是信托行业的主力，硕博人员占比可能呈现进一步提升的趋势。 （责任编辑：晨鸿） |
