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干部的职业道德修养建设关乎党和国家的建设。当前的中央领导集体非常重视干部的修身及道德问题，《习近平用典》谈领导修身时就强调“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”，把“三严三实”作为干部改进作风的要求。 这其中摆在首位的就是“严以修身”，涵盖了加强党性修养、坚定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操等四个方面的内涵，为干部立德、立言、立行指明了具体方向。 职业道德危机的严重性和危害性 从公共组织管理现状来看，大到腐败、以权谋私、懒政惰政、官僚主义、信仰不坚定等问题；小到目标不明确，工作没毅力，过客思想严重，专业上始终不能主动思考，积极行动，事业上始终找不到突破，归结起来都是道德信仰出了问题。职业道德低下，领导干部起不到表率作用，就会影响所在组织及整个社会。 那么，造成道德信仰危机的原因是什么？ 这主要来自两个方面：一是源自优秀传统文化的丢失，二是职业道德标准模糊，职业道德标准和内容含糊不清。职业道德是职业发展的基础，是国家治理、组织管理的基础。当前党中央高度重视干部修身和道德信仰问题，不同场合多次强调道德信仰问题，也说明职业道德建设的重要性。 加强职业道德修养学习的必要性 良好的道德比能力都更有价值。尽管所有人的潜力都是无限的，但是崇高的道德，则与工作业绩与生命质量息息相关。崇高的道德是个人成功的资本，是增强组织竞争力的依仗。 首先，牢固树立“三个有利于”标准。领导干部要牢固树立“全心全意为人民服务”的职业道德，做一个对国家负责、对民族负责、对社会负责、对他人负责的好干部。《职业道德修养》一书中概括了“三个有利于”，即一切利于国家、一切利于组织、一切利于他人，是对社会主义核心价值观精神的学习贯彻，对领导干部的职业行为同样具有指导意义。 其次，严格遵守“职业五德”标准。随着社会主义市场经济的深入发展，人们的价值趋向日益多元化，需要健康向上的道德风尚来引领，需要道德的力量来推动。树立道德楷模典范，倡导良好社会风气，培育文明道德风尚，是社会主义精神文明建设的重要任务。 如何在组织发展层面体现领导干部的职业道德，《职业道德修养》一书中概括为五个方面：诚信、忠诚、服从、守规、担责。据多年研究总结发现，很多职业人出问题都逃不脱这五个方面，而解决职业人的道德问题也无外乎从这五个方面着手。领导干部将“职业五德”植入职场之中，才能扫平发展中的障碍，助力民族复兴。 职业道德修养应为干部基本标准 职业道德修养是判别干部好坏的基本标准，领导干部必须认真培养自己的道德情感，通过“自律行为”、“自我修炼”和“自我改造”，坚持提高自身的职业道德修养，达到职业道德素质提高的目的。 这一方面靠他律，即社会的培养和组织的教育；另一方面就取决于自己的主观努力，即自我修养。两个方面是缺一不可的，而且后者更加重要。 《职业道德修养》是在深刻剖析道德信仰危机问题，深刻领悟习主席的重要讲话精神，积极践行中国梦和贯彻社会主义核心价值观的基础上，为提高职业人道德修养，包括领导干部职业道德修养而出版。 （责任编辑：晨鸿） |
