帮你找位子－之网络公司篇(2)

调查专员 贺姝皓

　　你可以找到的位子

　　◆ 美 工 　５１ＧＯ．ＣＯＭ公司 美工 刘海龙

　　 工作内容：制作网页、ＢＡＮＮＥＲ等 最应具有的素质：美术功底
　　 最应掌握的知识：软件应用并且应该熟练使用
　　 应继续拓展的知识：旧的知识应该深入学习，并且要不断地学习新的知识
　　 业绩考核标准：作品是否被广大网友所喜欢

　　在入公司之前我对Ｉｎｔｅｒｎｅｔ究竟为何物还不甚了解，但凭着自己对电脑网络的热爱毅然放弃本专业投身其中。一开始工作比较吃力，在工作过程中不断加深对电脑网络的了解，并在业余时间努力学习有关知识。成效是显著的，没多久我就适应了自己的工作。时间已经过去一年了，现在我在公司里负责设计和部分技术工作。当然，至今我仍然在不断学习更新的东西。当专注于某项设计工作时我完全投入其中，这也是我最快乐的时候。一有空闲就在互联网上欣赏国内外的优秀设计作品，吸收经验。因为我知道自己作为一名网络页面设计人员还需积累更多的设计思想来丰富自己的创意。我遨游在无穷无尽的互联网中，充分享受着网络带给我的乐趣。”

　　 ◆ 编　辑 　音乐极限　董鹏

　　 工作内容：把握内容并负责采集资料工作
　　 最应具有的素质：文字功底
　　 最应掌握的知识：１．计算机软件应用 ２．文字、语言的驾御能力 ３．灵敏的新闻嗅觉
　　 应继续拓展的知识：１．外语能力 ２．掌握新软件 ３．信息捕捉能力
　　 业绩考核标准：内容点击率

　　“对于网站的编辑来讲，生活更多的是在ＣＴＲＬ＋Ｃ与ＣＴＲＬ＋Ｖ中度过的，与传统的编辑是有很大区别的。而工作的枯燥有时是你必须熬过的。但是这并不意味着这项工作是简单与无味，最大的好处是你的信息面会数倍于普通的编辑。而也就是这种大而杂的信息量，使得我不得不努力工作，并且发现了自己巨大的工作潜力。”

　　 ◆ 业务接待 　万网 刘航海

　　 工作内容：接待客户、了解客户需要并保证业务顺利进入下一步
　　 最应具有的素质：１．沟通能力 ２．说服人的技巧
　　 最应掌握的知识：１．网络知识 ２．了解技术
　　 应继续拓展的知识：加紧对新的技术的学习
　　 业绩考核标准：工作量、客户群

　　“我现在的工作带给我最大的感触是：知识经济对传统社会带来的巨大冲击。知识经济范围很广，作为她的一种具体的表现形式，网络公司自然首当其冲。网络改变了人们的学习、工作和生活方式，我现在无法想象没有电脑和网络的生活是一种什么样子。当然，学习电脑和网络的主要目的还是要提高自身的素质，跟上时代前进的步伐，并不一定把它当成一种职业。特别是对于眼下找工作的大学毕业生来说更应当选择符合自己能力和兴趣的职业，不要为了赶时髦而纷纷涌向网络。”

　　 ◆ 财务人员 　万网 杨莹

　　 工作内容：与一般财务人员无异
　　 最应具有的素质：细心、责任心、耐心
　　 最应掌握的知识：１．财务知识 ２．相关软件应用
　　 应继续拓展的知识：计算机知识 业绩考核标准：帐目的正确、全面程度以及客户反馈

　　 ◆ 程序员 　ＣＨＩＮＡＢＹＴＥ．ＣＯＭ公司 李骏

　　 工作内容：用技术实现网站要求
　　 最应具有的素质：吃苦、肯钻研以及团队精神
　　 最应掌握的知识：计算机专业知识
　　 应继续拓展的知识：更新的技术以及根据网站的特点所应具有的知识
　　 业绩考核标准：工作完成进度以及个人能力

　　“作为程序员，在干这行时，你就必须清楚地考虑好今后的出路。因为程序员需要的脑力是常人无法想象的。当你的年龄不断地增加，当不断地有比你年轻的人出现时，就意味着你的时代已经渐渐过去。为了避免这种英雄迟暮的处境，从入行起就应该考虑清楚今后的出路在哪里。”

　　 ◆ 市场部活动助理 　ＱＺＯＮＥ．ＣＯＭ 市场部经理 方芳

　　 工作内容：做出独特的活动 最应具有的素质：细心、独特、策划能力、认真
　　 最应具有的知识：１．对自己网站的了解、对相关行业以及网站的了解 ２．知识面一定要广
　　 应继续拓展的知识：更好地了解他人、多学习、开发自己
　　 业绩考核标准：活动是否达到了公司想要的效果、是否达到了预计的宣传效果

　　 “我爱我的工作，因为在工作中，我体会到了一种不断超越自我的乐趣。策划每一次活动前，都要绞尽脑汁，以想出一个与众不同的ＩＤＥＲ。因为我希望我策划的活动是独特的、有趣的、新奇的，并且有别于他人的，这应该是一种真正意义上的智力大比拼。”

　　 ◆ 产品监制 　ＱＺＯＮＥ．ＣＯＭ公司 总监制 潘西

　　 工作内容：网上不同栏目的策划
　　 最应具有的素质：上网经验、思维清晰
　　 最应具有的知识：１．策划知识 ２．项目管理知识 ３．计算机专业知识
　　 应继续拓展的知识：网上技术、市场经营知识 业绩考核标准：流程是否合理 　

　　“我在Ｑ点网的职位是ｐｒｏｄｕｃｅｒ。据头儿介绍，这相当于电影电视剧或者晚会上的制作人，策划管理重要项目、协调各方工作，可谓是举足轻重的大角色。带着自豪加上一点惟我独尊的感觉开始了‘制作人’的工作，规划着如何策划如何协调。没想到，由于公司刚刚创立，人手奇缺，我成了制作部里惟一的‘制作（网页的）人’，包括编辑、美工、网页设计……什么活儿都干，自己协调自己，整个儿一个ｓｕｐｅｒｍａｎ，这才领悟到‘制作’的‘真谛’。哈哈！不过，人少也有好处，一到中饭的时候公司全体出动（实际上连十个人都不到），把公司大门一锁，然后其乐融融地共进午餐。呵呵！这个公司是不是很好玩儿？

　　 现在一百多天过去了，公司已经由我初到时候的７个人迅速发展到了５０多个人，有了专门的网页制作人员，我这个ｐｒｏｄｕｃｅｒ也有了正式的中文头衔：监制。真正起到了项目管理的作用。原来公司全体出动的日子也一去不复返了，反而成了南银里面关灯最晚的。现在我坐在舒适的办公室里，听着电脑里传出的王菲懒散的声音，眼皮偶尔抬起来瞥一眼头顶ｃｈａｎｎｅｌ ｖ犂锏暮炷新膛，双手不停地向已经拥挤不堪的Ｉｎｔｅｒｎｅｔ里输入着各种字符，感受着网络的瞬息万变， 幸福地做着一个信息时代的前沿小兵……”

　　 ◆ 业务拓展专员 　伽玛医生 陆文清

　　 工作内容：将网站推广更社会，让更多的网民浏览
　　 最应具有的素质：人际沟通能力
　　 最应掌握的知识：市场营销以及网络基本知识
　　 应继续拓展的知识：对网络技术深入了解
　　 业绩考核标准：每周工作进度

　　“我一直是一个很有目标和想法的人。从小学、中学、高中到大学，每一个人生的十字路口最终的方向都是由我自己来决定的。大二的时候，我迷上了电脑，那时学的是语言Ｂａｓｉｃ、ＦｏｘＢａｓｅ，黑屏白字，远没有ｗｉｎｄｏｗｓ色彩斑斓。但当一个小的应用程序搞定的时候，看着老师‘向表单中提交非法数据’而被拒绝的时候，那种快乐感、成就感溢满了我的内心。于是我决定：毕业之后进入这个领域，哪怕从最底层的工作做起——只要进入！为此，我会‘剥削’自己的生活费，在下课之后去外面学习与电脑、与网络有关的东西，通常在２３：００的时候才能赶回宿舍。没有人可以理解我的做法和想法，大学四年，除了学校上课就是外面上学，没有交过一个男朋友。因为我知道，我的命运只能由我把握，由我决定‘吾志所向，一往无前，愈挫愈奋，再接再厉’。”

　　 ◆ 校园联系 　ＴＯＭ．ＣＯＭ公司 程佰王旬

　　 工作内容：１．与校园进行联系 ２．向各编辑提供素材
　　 最应具有的素质：创新和耐心
　　 最应掌握的知识：网络知识和公共关系知识
　　 应继续拓展的知识：与计算机技术有关的知识

　　“我所做的工作严格来讲是为大家铺路的。因为我要为各个编辑提供他们所需要的素材，使得我们的内容更加丰富多彩。而同时又要与学校保持良好的关系。这种类似于桥梁的工作性质，对我各方面的提高都有很大的帮助。”

　　 ◆ 策划编辑 　ＴＯＭ．ＣＯＭ公司 刘清宇

　　 工作内容：栏目设置
　　 最应具有的素质：创新能力
　　 最应掌握的知识：网络知识和策划知识

　　“在学校中，我们应该尽力搞好学习，因为它体现了我们学习的能力；毕业后，踏实的工作态度是我们决胜职场的法宝。” 未来的位子在哪里？

　　 ◆ 工程师 　ＡＦＬＥＡ．ＣＯＭ公司 王吉吉

　　 工作内容：开发公司产品、支持项目的技术实现
　　 最应具有的素质：技术的敏感、钻研精神、吃苦精神
　　 最应掌握的知识：专业知识
　　 业绩考核标准：在规定的时间内有质量的完成工作
　　 今后可能达到的最高职位：ＣＴＯ

　　“我觉得工程师还应在电子商务、商业运作、资金流转、网络技术等方面更多了解，并且对自己所做的项目有更全面的了解。 由于ＩＴ技术发展太快，而我国的整体技术水平又在一定程度上落后于发达国家，这种技术上的落后是我最大的困扰。”

　　 ◆ 项目经理 　ＡＦＬＥＡ．ＣＯＭ公司 唐秀丽

　　 工作内容：组织、协调、规划项目
　　 最应具有的素质：沟通、管理、协调能力
　　 最应掌握的知识：１．计算机技术知识 ２．更主要为能力
　　 业绩考核标准：是否可以将人力资源分配好、是否可以顺利完成项目

　　“项目管理这个职位相对来讲挑战性比较强，尤其在ＩＴ行业，你要拥有：比较强的技术背景，比较宽的知识面，比较强的计划、分析、控制能力以及沟通和管理能力。”

　　 ◆ 内容策划人员 　　５１ＧＯ．ＣＯＭ公司 吴荻

　　 工作内容：如何做出更好的内容来吸引网民
　　 最应具有的素质：统筹、协调能力
　　 最应具有的知识：网络公司运作以及广告公司运作
　　 业绩考核标准：客户反馈

　　 “在做这个职务前，我在公司中的其他职务也做过。这些都为今天的工作积累了很丰富的经验。由于是做内容策划，就要我对网民的需要有全面的了解。而我就要与结交更多的网友。这使我收益非浅。”

网络公司基本结构

　　 网站部：编辑、内容总监

　　 技术部：程序员、检测员、研发、网管、美工、硬件维护

　　 市场部：推广（市场、宣传）、合作、项目

　　 销售部：业务 客户服务部、人力资源部、行政部、财务部


　　 　　　　　　　　　　　　　　　　

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（责任编辑：职场达人）