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近年来，江西省九江市劳动就业服务局实施积极的就业政策，多渠道开发就业岗位，努力改善就业环境，支持劳动者自谋职业和自主创业，鼓励企业更多吸纳就业，帮助困难群体就业，努力完善城乡就业服务体系。 困难群体就业有效保障。一是开展专场招聘，提供岗位对接。以“春风行动”招聘会为主渠道，组织县内工业园区重点企业到贫困乡镇举办现场招聘会和现场政策咨询服务活动，由各挂点帮扶责任单位组织贫困村劳动力应聘。二是各县就业局积极组织村企对接，设立扶贫车间。根据贫困村实际需求，开展村企对接活动，动员企业将车间直接办到村组，让扶贫对象既可以照顾家庭，又可以赚钱，一举两得，脱贫致富。2016年，已经开办扶贫车间28个，惠及扶贫对象287人。三是加强劳务合作，拓展对外交流。2015年九江市与湖南浏阳市、湖北黄石市等周边12个县开启了就业扶贫区域合作行动，实现平台共建、优势互补、信息共享、资源共用、合作共赢。同时，也与南昌、共青等地的优秀企业签订劳务合作协议，组织贫困家庭劳动力进行对接。截至目前，成功推荐介绍2200余名贫困户实现就业。 技能培训提升竞争力。在对返乡农民工情况摸查工作的基础上，市县两级就业部门则着力加强对各类培训的监督检查工作。根据农民工的个人意愿，以实际操作为主要方式，有针对性地组织开展免费技能培训和创业培训。针对偏远乡镇的贫困村和出行不便的贫困户劳动者的实际情况，该局主动将培训班办到田间地头，采用“大篷车”式教学等方式，进行一线指导、现场示范，实现了农活和培训“两不误”，技能和收入“双提高”，成功转移了大量农村剩余劳动力。近三年，各类培训近17万人，新增转移农村劳动力12万多人。 创业带动就业可喜局面。为破解创业初期创业者融资难题，该局充分利用创业担保贷款利好政策，扩大政策普惠面。加强贷前审查，严把贷前调查准入关、申请材料审核关、担保能力确认关和贷款审核推荐关，做到及时了解借款人和创业者的资信状况、经营情况、市场发展前景和持续发展能力。强化贷后管理，对创业人员的单纯资金扶持转变为对创业项目的技术、信息、市场和政策扶持，主动了解创业项目运作情况，帮助创业人员落实相关优惠政策、解决创业过程中遇到的实际困难。对即将到期的贷款，提前一个月电话提醒。同时，对信誉好、还款积极的申贷者继续担保，持续进行资金帮扶。五年来，共发放创业担保贷款19870.4万元，直接扶持1531人次创业，带动7716人次就业。（周娜）
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