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开展专项行动，输出安置一批。采取城乡结合、县镇同步的办法，开展“就业援助月”、“春风行动”及“民营企业招聘周”等活动，创新供需对接方式，多渠道向求职者提供就业岗位信息；积极与广州、江苏常州金坛区等劳务输入地的人力资源协作，开展跨区域“劳务合作”活动，扩大对外劳务合作渠道；积极开展“培训送岗”活动，将培训开展与县内外用工需求信息的传递有机结合，动员参训人员向亲朋好友及时传送用工信息，壮大劳务输出队伍。一季度以来，已成功签约1000余人，实现劳动力转移9万余人。 创新提升培训，创业带动一批。整合培训资源，发挥市场主体作用，强化创业培训公共服务，创新创业培训模式，扩大创业培训规模，提高创业培训针对性和有效性，建立政府激励引导、社会广泛参与、劳动者自主选择的创业培训工作新机制；在SYB创业培训中引入电子商务培训，丰富教学内容，创新教学手段，让“互联网+”触觉，深入到创业发展的各个层面；结合县域经济发展现状，认真开展有针对性的桔柑等主导产业培训及鉴定，多渠道、多方式引导就业创业。现已开展创业培训3期125人。 规范小额贷款担保，鼓励扶持一批。按照“积极稳妥、扩大规模、突出重点、防范风险”的总体思路，及时出台《关于完善创业担保贷款规范贷款审核发放工作的通知》，落实责任，简化程序，改进服务手段，降低担保“门槛”，实行“一明确、二简化、三扩大”的办法，快捷、及时为符合条件创业人员发放创业小额担保贷款。同时，规范细化劳动密集型小企业认定。由原来的一类细化为三类进行认定，并给予贷款基准利率贴息。一季度33人成功贷款，共计330万元。 优化就业资金支出，援助帮扶一批。坚持“谁用人谁主管谁负责”原则，实施严入口、畅出口，强管理，规范核准公益性岗位补贴。登记核准“4050”灵活就业信息，及时发放社保补贴，缓解就业压力。严核严查就业培训，提高培训质量促进就业率，全面优化就业资金政策性支出结构，充分发挥就业资金促进就业创业的作用。 优化创业环境，引导激励一批。为把“引凤还巢”工作落到实处，多方联动，多措并举，在开展农民工返乡创业示范镇、返乡创业示范基地创建工作的同时，积极举办以“创新引领未来·创业成就梦想”为主题的“城固县首届创业创新大赛暨创业创新论坛”，在全县掀起新一轮“大众创业、万众创新”的热潮，全面助力县域经济发展新常态。现已创建市级农村劳动力就近就地转移就业示范镇（办）4个，农村劳动力就近就地转移就业示范基地12个。（张红）
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