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在智能机器人公司中，汤雪东负责外联销售，也是在那个时候锻炼了自己超强的沟通能力。“想把你的产品卖出去就要说服别人接受你的产品，而且在最后的谈价中也要采用策略，使利润最大化。”汤雪东告诉记者，那时候他几乎每个星期都要跟客户谈合作，如果当天谈不妥，晚上回来后会好好总结，看问题到底出在哪儿，然后再去谈，直到双方满意为止。 汤雪东说，起初创业是为了不花父母的钱，到了后来越发意识到自己看重的并不仅仅是创业中的物质回报，还有那些在书本上根本学不到的宝贵经验，“这些经验是用钱买不来的”。 “简历附页”助其成功获聘名企经理 求职时简历非常重要，“它不需要多么花哨，但要给自己做好定位。”汤雪东对记者说，中兴集团是自己应聘的第一份工作，销售经理一职也是自己求职的目标。因此，在写简历时，除了在简历中写明自己的基本情况，他还在简历后面附上了两页纸，主要写自己四年来的创业经历和创业心得，而学习方面的经历只占这两页纸内容的三分之一。 汤雪东说，在三轮面试中，面试官的问题也是根据他“简历附页”中的一些经历提出的。例如：在经营火锅店期间，如果四个合伙人产生分歧，如何处理?汤雪东回答，当时是依据出资额来定的，谁的出资额大，最终就由谁来决定。面试官还提出了一些跟他的创业经历有关的问题，汤雪东都答得游刃有余，获得了面试官的好评。 经过层层筛选，最终能够PK掉名校硕士应聘成功，对此，汤雪东认为，自己虽然学历比不过硕士，但有丰富的创业经历，而与学历相比，现在很多名企更注重应聘者的个人能力、社会实践经验等，只会学习的学生并不能适应将来的工作。
实习编辑 韩浩强 （责任编辑：职场达人） |
