法学院毕业生职业生涯规划书(2)

　　三、初任法官应当到原审判庭办案
　　在经过一年的预备法官培训考试合格并被任命为助理审判员，就正式成为一名初任法官。初任法官应当首先到审判庭办案，而不应到其他部门工作。因为法院的中心工作是审判工作，而原有的书记员工作、综合部门工作、预备法官培训期内从事的具有辅助性的审判工作，虽然都有助于审判工作，但是与独立的审判工作还是有明显不同的。作为一名法官，一定要有一段时间独立办案，不办案就不是真正的法官，就无法准确认识审判工作。而开始独立办案的最佳时机，应当是在预备法官充电完成后。如果先到其他部门工作，再去办案的话，会出现放电现象，以后再要恢复原有的办案心理和知识准备难度会大很多。
　　初任法官开始办案，最好首先到曾经工作过的审判庭工作，而不要到从未工作过的审判庭工作。从审判实践看，初任法官在原审判庭工作，对于审判业务比较熟悉，工作人员相互之间也已经过磨合，能够集中精力办案，很快进入角色，工作通常都比较顺利，并且更容易出成绩。如果到从未工作过的审判庭工作，审判业务上相对生疏，工作人员之间也缺少磨合，适应期较长，案件被改判、发回重审的情况也会相对较多。
　　在审判庭办案，应当从跑量开始，即首先办理大量的简单案件，而不要追求办理疑难案件。要想成为办案能手，首先是看办案数量，只有办案难度是不够的。如果办理一定数量的疑难案件，会对办案数量有很大影响，就无法成为办案能手。要想成为办案高手，只有办理了相当数量的案件，有了足够的审判实践经验积累，才能对复杂疑难案件有深刻的认识。如果办理一定数量的疑难案件，容易导致案件被改判、发回重审的情况较多发生，影响办案信心和形象。这种先入为主的不良影响一旦发生，以后再要弥补的难度很大。
　　总之，对于一名初任法官来说，被任命后应当立即办案，先易后难，先跑量后求质。量变引起质变，只有在适应了办案的快节奏后，才能更好地适应办案的高难度。

　　四、资深法官应当谨慎选择转岗机会
　　在审判庭担任了一定年限法官后，由于投入了较多的机会成本，应遵循干熟不干生的原则，转岗一定要慎之又慎。如果感觉得心应手，应当在原有岗位坚持一直干下去。如果出现了不适应的特殊情况，才可以要求转岗。要求转岗时，要对转入的岗位有一个清醒的认识。
　　如果在工作难度上不适应，可以要求到执行庭工作。执行庭是一个业务繁忙程度最接近审判庭的部门，但是在工作特点上与审判庭有比较大的差异。执行庭法官与审判庭法官的差异是：审判庭法官的主要工作是开庭和制作裁判文书，基本都在法院内部工作，且上班时间比较固定，需要较强的法律基础；执行庭法官的主要工作是谈话和外出调查，有相当一部分工作在法院之外，上班时间比较灵活，需要较多的社会经验。因此，对于善说不善写、好动不好静、法律基础薄弱而社会经验丰富的一部分男性资深法官来说，与在审判庭工作相比，到执行庭工作也是一个不错的选择。我在法院里发现一个比较有趣的现象是，有些人在被调到执行庭时不太情愿，但是在工作一段时间后就非常安定，再被调到审判庭后，往往要求重新调回执行庭工作。
　　如果在工作节奏上不适应，可以要求到立案庭工作。如果感觉审判庭和执行庭工作节奏太快而感觉太吃力，可以要求调到立案庭工作。立案庭主要工作分为信访立案和调查保全两大块。对于信访立案工作，上班时间内工作比较饱和，但是比较有规律，没有什么压力，不需要加班制作裁判文书。对于调查保全工作，工作特点与执行庭比较接近，但是由于没有办案指标，也没有什么工作压力。如果达到40多岁的年龄，又非审判业务骨干，调到立案庭工作的可能性较大。当然，在立案庭内的工作在性别上是有明确分工的，一般干信访立案的基本都是女法官，干调查保全的基本都是男法官。
　　如果在身体状况上不适应，可以要求到审判监督庭。如果由于工作强度过大而积劳成疾，或者由于身体底子差而出现疾病。最好的休养部门是审判监督庭，既未完全脱离审判工作，偶尔办一些申诉复查再审案，对改判、发回重审案件进行原因分析，对案件进行专项检查，工作量又很小，非常休闲。尽管审判监督庭的工作非常轻松，然而基本上只有生了疾病后才有到审判监督庭工作的机会，这样的机会还是没有的更好。
　　当然，资深法官在为审判工作作出了长期贡献后，再到综合部门工作到退休也是不错的选择，综合部门即使工作强度最大的调研信息工作也要比审判庭的工作轻松一些。然而综合部门的岗位毕竟有限，并且主要安排的多数是没有法官职务的人员。因此，资深法官基本上只能在审判业务部门之间轮回。
　　由于案件在持续大幅度上升，法院各个岗位的工作都是越来越忙。资深法官选择转岗，遵循的是先忙后闲原则。可是，就总体发展趋势而言，忙的岗位固然会越来越忙，而闲的岗位也不会太闲。既然仍在法院继续拿工资奖金，那么就要作好鞠躬尽瘁、死而后已的准备。

（责任编辑：职场达人）