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知道了什么是合适的工作，那么如何才能找到合适的工作呢? 选择并从事合适的工作是不断向职业成功迈进的基础，是逐步实现职业规划的必经之途。脱离这个实际基础，再美好的职业规划也只能是镜花水月，空中楼阁。找到合适工作两大步骤： 第一个步骤是在前文所说的自我认识和“个人品牌”打造的基础上，进行职业定位并做好充分的准备。微软中国前总裁唐骏说：“人生的职业成长关键的只有几步路，而这几步路关键还要看自己的准备。”职业成长关键的几步路就在于职业的选择，而要得到选择的职业就需要周密充足的准备。 第二个步骤是落实职业选择，实施生涯规划：在职业定位明确的基础上，我们要不惜一切努力地获取它。只有真正从事合适自己的工作才代表着个人的职业发展进入了快车道。不管是求职跳槽还是晋升加薪的过程，个人应该清晰自己到底想要什么，在工作上能够获得什么，这一切又在个人的职业生涯的发展过程处于什么地位，提供什么价值。如果偏离了自己职业规划的轨道，再诱惑的工作或职业都应该有勇气对它说“不”。据说爱因斯坦曾经收到过一封信，信中邀请他去当以色列的总统。但是爱因斯坦坚决拒绝了，他在信中写道：“我整个一生都在同客观物质打交道，因为缺乏天生的才智，也缺乏经验来处理行政事务及公正地对待别人，所以，本人不适合如此高官重任。”相反，很多人因为不能拒绝“高薪高位”的诱惑而选择了不合适自己的职业，最终只得到了昙花一现的辉煌，而失去了长足发展的机会。 个人的兴趣爱好、价值取向与所从事的工作如果能够高度契合，不管是对个人、对公司还是对社会无疑都是利益最大化的表现。由于当社会体制还无法完全实现对人力资源的最优配置，如果个人对什么是合适自己的工作，如何获得合适的工作等基本问题缺乏概念，将会在今后的社会、职场发展中被逐步淘汰。 中国有句俗话叫“男怕入错行，女怕嫁错郎”，充分说明了职业选择的重要性；美国一个社会调查商务机构从１９６２年开始，连续３０年不间断地对１０００万个欧美６０岁退休的老人进行调查：“你回望自己过去的岁月，最悔恨的一件事是什么？73.98%的人填“入错行。” （责任编辑：职场达人） |
