|
o 价值观就是我们在生活和工作中所看重的原则、标准或品质。它指向我们一生中最重要的东西，因此它也是一套自我激励机制。 o 舒伯认为职业价值观是个人追求的与工作有关的目标，亦即个人的内在需求及在从事活动时所追求的工作特质或属性。它是人生价值观在职业问题上的反映。 真实价值观澄清七步骤：Louis Raths指出一个“价值”需要具备以下基本要素： 珍视 o 你对一个职业有强烈的感觉并珍惜它吗？ o 你会在公共场合提到这个珍视的价值观，必要的时候会很确定地肯定它吗？选择 o 在选择一个职位之前你是否会考虑其他可能的选择？ o 在选择一个职位之前你是否会考察一个职位带来的结果？ o 你是否会独立于外界的压力选择一个职位，保持感受，思考和行动的一致？行动 o 你会用行动来支持你的感受和信念吗？ o 你是否始终如一地根据你的感受和信念来行动？ 职业锚：你的职业重心是什么？生涯设计公益网 职业兴趣决定了你最喜欢做的职业，而价值观则决定了你重视什么。在职业价值观上，美国E.H.施恩教授提出的概念“职业锚”是目前最有效的工具。这一概念最初产生于美国麻省理工学院斯隆研究院的专门小组，是从斯隆研究院毕业生的纵向研究中演绎成的。职业锚，是自我意向的一个部分。这个部分在我们进入早期工作情境后，由习得的实际工作经验所决定，与在经验中自省的动机、需要、价值观、才干相符合，达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。 施恩认为，职业设计是一个持续不断的探索过程，随着一个人对自己越来越了解，这个人就会越来越明显地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个所谓的“职业锚”就是指当一个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观，即人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。经过近30年的发展，职业锚（职业定位）已经成为职业发展、职业设计的必选工具。 （责任编辑：职场达人） |
