|
——他们不知道如何去做； ——他们觉得这样做太麻烦； ——他们对自己确定的目标和计划没有信心； ——他们将目标制订得过于长远，这使立刻看到成果变得不可能，从而导致他们丧失了勇气。 世界上只有3％的人有自己的目标和计划，并且将它明确地写出来，还有10％的人有目标和计划，但却将它留在自己脑子里，剩余的87％的人都随波逐流，不知道自己该向何处去，自己的生活完全被人掌控着。 因为职业关系，我曾经拜访过许多事业有成的人，发现他们有一个共同特点，那就是在正确的时间做出正确的决策。这种选择并非因为他们拥有某种特殊的天赋，而是他们对自己的人生和事业有一个明确的目标和整体的规划。 一个人从受孕开始经过一段漫长的经历，一直到离世为止，虽然每个人都有其不等的生命长度，但是成长的阶段则是不变的，不同阶段的成长环境，需要有不同的阶段来配合，以符合我们的发展，所以我们必须要有“生涯规划”的观念。 从出生到死亡，一次就做好生涯规划是一件几乎不可能的事情，我们所要做的是在成长的转换点上来切割我们的人生。通过这种有意识的规划来矫正人生的偏差。 的确，职业生涯中充满了不确定性因素，我们无法了解明天会发生什么。但是，毕竟还有许多东西是我们可控的，我们只要把握这些可控的因素，在面对一个又一个人生选择时，能抵制住一些诱惑，就能使我们的职业生涯不至于偏离得太远。 你是自己人生的建筑师,是建立一个成功的生活或者一种悲惨的生活，关键在于你勾画出一个什么样的蓝图。 因为职业关系，我曾经拜访过许多事业有成的人，发现他们有一个共同的特点，那就是在正确的时间做出正确的决策。 将生涯规划当成一份工作生涯设计公益网()职业规划 “你做过或者参与过一些计划工作吗？譬如公司发展战略规划、销售部门的拓展计划，或者个人的工作一周计划吗？” 这是我提供咨询业务客户问卷中的一项内容。大多数人都会填写上“有”。内容相当庞杂，不一一列举。 “但是，为什么你却没有为自己的职业生涯做一份计划呢？”我常常就这个问题与顾客展开讨论。 众说纷纭，但有一个回答给了我一些启示：“制订销售计划是我的工作，我没有时间想自己的问题。” 的确如此，公司聘请我，支付报酬给我，我付出自己的劳动——一宗简单而且合理的交易。这种契约关系使我们承担一种责任：为公司发展战略、销售目标或者客户关系制订一份计划是我们必须完成的工作。反过来，对于自己，没有付钱给我们，没有任何契约，于是就可以心安理得地不负责任了。 这真是一种十分奇怪的事情，和前面所讲的“大部分人对为死亡做好了安排，却对自己的一生毫无准备”一样奇怪。 因此，我给自己的顾客提出这样的建议：在确定职业方向之前，或者准备换一份工作之前，先聘请自己，为自己做一份生涯规划，并且将它当成自己的第一份工作——为了自己人生最重要的决策，聘请自己。 时间：也许是一天，也许是一个月，甚至更长时间，直到自己满意为止。 价格：为这份工作确定一个价格，一个相当高的价格，因为它对于你的人生会有很高的价值，而且高价会让你投入更多的精力。 （责任编辑：职场达人） |
