2006校园招聘跨国公司流行选秀

 今年的校园招聘花样百出。为了能选拔出优良“种子”，微软、欧莱雅、InterVideo、Google等一些跨国公司在高校展开了一场“选秀”大赛。如飞利浦公司推出了短信创意大赛，获奖者将优先获得在飞利浦公司的实习与就业机会；InterVideo举办校园编程竞赛，以此选拔具有潜力的技术“种子”。

　　仅仅是大学生竞赛或许不会如此紧张激烈，虚拟的商业竞赛目的是招聘优秀大学生。面对新花样，学生们已逐渐明白这些就业“绿色通道”的奥妙，类似摩托罗拉“摩托营”之类的人才储备计划已经被有兴趣的学生作为"准招聘"对待。企业的HR们也承认，大学生竞赛同时也是招聘方式，这种高效的招聘方式比一般校园招聘命中率更高，可以很快挖掘到最具潜力的大学生。

　　微软：推荐就业之星大赛

　　整个活动在全国高校同时进行，以三轮新颖的实战竞赛为主。初赛采取在线考试形式选拔，复赛是实际操作考试，决赛通过现场评比胜出。参加对象是高校中已接受过微软正规培训并获得认证的学生，不限专业。据了解，参赛选手通过任何一轮比赛均能获得微软提供的各种奖励，包括享受专业技能培训、一定比例的培训费。最后胜出者将有机会成为微软员工。

　　考察重点：由于比赛内容围绕解决企业在IT应用中遇到的实际技术问题设置的，所以，需要参赛者具有基本的IT技术水平。同时，企业将全方面考察选手的综合能力，并挑选和储备技术与管理人才。

　　百度：百度之星程序设计大赛

　　今年9月，百度启动了“百度之星程序设计大赛”。参加的选手不仅仅是大学应届毕业生，甚至包括多名初中生和高中生。这次大赛邀请执着于C/C++的程序狂人，旨在鼓励热爱程序设计的同学自主创新、勇于实践，为广大程序设计爱好者提供一个舞台。比赛分为初赛和决赛，决赛中获胜的50位选手至北京，参加为期3天的“程序之旅”，获得与高层接触的机会。在大赛中胜出的优秀选手有机会免试进入百度工作。

　　考察重点：主要考察参赛选手程序设计的专业能力，以及对搜索引擎方面的认识和能力。百度希望从程序设计大赛中挖掘一流的计算机人才，并通过大赛来扩充“百度人才库”。

　　欧莱雅：三场大赛选拔“种子”

　　据了解，今年欧莱雅一连推出了“在线商业策略竞赛”、“校园市场策划大赛”和“工业大赛”3项招聘方式，3个赛事同时进行。

　　3场大赛都采用网上模拟商业项目的运作方式进行。其中，校园企划大赛为参赛者提供了逼真的品牌管理和营销经历，体会如何做一名真正的品牌经理，同时也为欧莱雅公司提供了发现和招募具有创造力的品牌经理人选。参赛者均为大学三四年级营销和经济类专业学生。在线商业策略竞赛则是结合商业竞争的各主要要素，让每个参赛组在网上运行一个虚拟的化妆品公司，与网上虚拟的其它公司进行角逐，最后以公司股票价格的高低来排定名次。参赛者要通过运用自己的专业知识和技能，管理和运行一个企业，并根据竞争状况对本公司的主要产品在研发、预算、生产、定价、销售、品牌定位和广告投入等方面作出全方位的战略性决策。工业大赛是设计一个生产规模为2亿多件的工厂，选手们的任务是对公司的结构，选址，环保，管理，投资和未来发展等方面做充分的考虑和研究，提供该项目的设计和可行性报告。

　　据悉，欧莱雅并不只招收在竞赛中最终胜出的学生，即使在比赛中途被淘汰，但却能在比赛过程中充分表现出自身优秀的综合素质并潜力惊人的学生们都将成为欧莱雅的招聘对象。

　　考察重点：在线商业策略竞赛主要考察团队精神、时间管理、数字推理和解决具体问题的能力；商业计划书主要检验系统的战略思考能力、书面沟通能力及简洁有效的论证能力；若能进入全球总决赛，则是对参赛者口头表达力、把握一个行业的能力及说服力的全面考验。而工业大赛则重点考察选手在一个未知环境的适应能力和在一个团队内工作的效率。据悉，欧莱雅希望通过举办各种竞赛的形式，重点挖掘和培养未来的管理型人才。

　　嘉实基金：投资研究大赛

　　参赛对象为数学、数量经济、金融及其他相关专业的2006年应届毕业生。采用笔试与面试的形式选拔参赛选手，然后将选手分组进行投资项目研究竞赛。优胜团队除了获得5万元资金奖励外，还有机会成为公司员工。

　　考察重点：执著的工作热情，是否对研究和决策方面具有良好悟性，是否具有诚信品质和团队协作精神，以及良好的沟通和组织能力。

　　Google：中国编程挑战赛

　　Google近期启动了一项寻找中国天才程序员的计划，首次推出Google中国编程挑战赛，该挑战赛邀请参赛者选择适当的编程语言并发挥自己的编程技巧来编写代码解决方案，解决一系列具有挑战性的竞赛题目。竞赛将以在线方式举行，比赛分为四轮，参赛者分别以500，250，50，1晋级，最后50名选手会聚集在一地，面对面的进行比赛。据了解，这次编程挑战赛，Google要求非常严格，选手既要自己能编程，还要能读懂别人的程序，发现别人的bug，并会据此评分。参赛者将通过在线资格赛决出前500名参加12月19日进行的第一轮比赛。

　　李开复明确表示，竞赛主要吸引中国大陆最具天才的编程人员参与，不排除挑选优胜者加入公司的可能。据悉，报名截止日期为12月12日。

　　考察重点：由于竞赛题目具有很强的专业性，参赛选手在算法，数据结构，操作系统，数据库方面的基础知识必须过硬，否则很难过关。另外，还要考察选手的创新与应变能力，以及思维的严谨性。

（责任编辑：职场达人）