职业规划与哲学(中英双语版)(2)

take the excellences and discard the dregs , play professional competitiveness;

11、了解就业市场，选择热门行业、热门职业；

to understand the job market, choosing the hot industries and hot occupation;

12、提升个人实力，获得长期职业发展优势；

to enhance their strength, get the advantages of long-term career development;

13、加快适应工作，提高工作满意度，使事业成功最大化。

speed up the adaptation for job, and improve job satisfaction, to maximize business success.

职业生涯规划不是简单的告诉你今后的一个宏观的大方向，而是一项井然有序的大工程。

Career planning is not simply tell you a macro future direction , it’s an orderly huge project.

一）、正确的心理认知the correct mental cognition

1、认清人生的价值recognize the value of life

 2、超越既有的得失beyond the existing gains and losses

 3、以万变应万变to change the status quo

二）、剖析自我的现状analyzing the status of ourselves -

1、个人部份Individual part

2、事业部份 career part

3、家庭部份 family part

4、人生发展的环境条件 the environment condition of life development

三）、人生成就的三大资源Three resources for success in life

1、人脉Contacts

[解决方案]沟通与自我推销[Solutions] communication and self-promotion

2、金脉money

[解决方案]储蓄、理财有方、夫妻合作、努力工作提高自己的能力条件及职位。

[Solutions] savings,good financials, corporation between husband and

Wife, put an effort to improve their ability and post.

3、知脉 knowlege

[解决方案]做好时间管理、安排学习计划、上课、听讲座、进修、组织内轮调、多做事、反复练习、经常做笔记、做模拟计划。生涯设计公益网()职业规划专题组

[Solutions] good time management, organizing learning program, classes, lectures, continuing education, rotation within the organization, multi-act, repeated practices, taking notes frequently, doing simulation programs.

四）组织内部发展生涯的途径The way of career

development within the organization

五）、设定执行方案set up the implementation program

六）、生涯描绘Career description

七）、总结：生涯定位Summary: career orientation

八）、跟踪与考核

　　1、目标细分

　　2、确定实现目标的起止时间

　　3、制定考核指标

九）、可能出现的意外和应急措施accidents that mignt happen and emergency measures

在职业生涯规划过程中，还有四个必备的帮手：

1、职业锚（价值观）测试；

　　2、DISC，MBTI职业性格测试

　　3、霍兰德职业兴趣测试

　　4、职业能力倾向测试

In the process of career planning, there are four essential helper:

1, career anchors (values) testing;

2, DISC, MBTI personality test

3, Holland vocational interest test

4, the Occupational Aptitude Test

一个成功人士，必定有执着遵循的价值观，并不断充实校正。企业要做的，就是使员工个人的价值观与企业价值观高度统一，达到个人哲学与企业哲学的完美契合。生涯设计公益网()职业规划专题组希望本文对你有所帮助。

（责任编辑：职场达人）