|
b.如果和老板不在一个地区的，能见面聊这个话题就千万别电话，能电话就千万别email，以免造成不必要的误会。
4如何沟通
如何沟通，如何去说。很多人都不好意思/不敢向老板说加薪。
估计有两个原因：
a、害怕被老板拒绝，害怕改变和老板目前的相处关系；
b、害怕被老板评估，没有自信，担心老板觉得自己很挫？我觉得，如果自我评估后，觉得自己是被低估了，完全应该有自信去要求加薪，不要和老板比，也许和老板比，你还差他一大截，但是只要和你同行类比，你还是很棒的那就够了。
总之，鼓起勇气去说，要去尽量客观的陈述你准备好的事实，不要带情绪，也不要自卑。另外要有积极的思想准备，万一老板真的拒绝了，你也要把坏事变成好事，不要激动，不要悲愤交加，冷静的问问老板，觉得是你哪里做得还不够？是哪里还要改进？
如果老板的回答是对你不了解造成的（比如ta觉得你也许xx有问题/没做好，但是其实也许你已经做了很多改进，只是ta不知道），那就是非常好的表现机会？你可以更正ta对你的看法。
当然如果是你真的有需要改进的地方，那就表达你会下去继续努力，为下次的加薪做准备。这种客观陈述，积极的应对的沟通方式，老板一般都会非常喜欢的，也会个ta很好的映像。我第一次额外的加薪，也没有一次成功，而是在做了一次以上沟通后，给老板留下了很深刻的映像，ta表明第二次有机会一定会考虑我，然后在有机会的时候ta就给我调薪了。
5沟通后的反思
沟通后的反思：留or走？如果和老板进行过两三次这种加薪对话后，你基本对公司，对老板加薪方面的事情也就非常熟悉了，如果你真的觉得老板不够厚道，公司制度也有问题，我建议还是放弃，走人吧。所谓良禽择木而栖，贤臣择主而事也就是这个意思。
找一个特别赏识你的老板不容易，但是找一个还算合格的正常老板，也不算太难，而老板在我们职业发展中，起着非常重要的作用，不能太将就。而且我一直信奉，快乐工作是王道，没有一个正常的老板，怎么快乐工作呢？ 当然如果沟通完了以后你的确发现自己还是有很多问题的，还不符合加薪的条件，那就积极面对，去改正，去成长，去等待下一次机会吧。 最后，祝自己这次额外调薪成功，也祝大家2016发大财哈。以上都是个人观点，欢迎交流补充哦，或者点击关注我吧！
（责任编辑：职场达人） |
