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奇葩指数：☠☠☠ 求职者“方”了：我就面试个财务，又不是搬砖，身体素质要很好吗？是不是在暗示这个工作老是要加班，所以怕身体不好会累垮了？ 奇葩第七问：你的父亲对你产生了什么影响？ 奇葩指数：☠☠☠ 求职者“方”了：这不是小学作文的题目吗？我这是在找工作还是在考试啊？父亲对我的影响和工作有关吗？这也要拼爹？ 奇葩第八问：结婚多少年了，为什么生不出孩子？ 奇葩指数：☠☠☠ 求职者“方”了：听到这个问题，我整个人都震惊了！就算想问婚育方面的问题，这种问法也太没礼貌了吧！难道结婚多年不生孩子就是因为生不出？生不生得出和这份工作有直接关系？莫非这家公司还能帮忙生出孩子？ 奇葩第九问：你的身高达标了吗？ 奇葩指数：☠ 求职者“方”了：请问这跟我面试的岗位有什么关系吗？又不是面试模特！而且我人就在你眼前，我身高能不能达标你看不出来吗？标准是什么，招聘启示里没提，你也没说啊！ 奇葩第十问：小时候干过农活吗？干过哪些农活？ 奇葩指数：☠ 求职者“方”了：我知道农村对于城里人来说会有很多好奇的地方，但是有没有干过农活到底是几个意思？这是在看我有没有“吃苦耐劳”的传统美德吗？ 面试问题背后的真相！ 虽然站在应聘者角度看，面试官的问题千奇百怪，有时候让人匪夷所思，但其实大部分面试官的提问是有目的，都潜藏着公司希望了解的真正内容。公司想了解的包括下面几点： 1.你了解公司吗？———希望了解你对公司和行业是否进行过足够多的研究，是否了解公司今后大的定位和方向？ 2.你了解这一工作吗？———希望你能对想要应聘的工作和即将承担的责任有一个总的了解。回答的好坏关系着你对此工作是否真的感兴趣；是否具备相关技能或迫切希望开发这些技能。 （责任编辑：晨鸿） |
