韩国青少年就业指导情况简介

        为尽快摆脱1998年亚洲金融危机给青少年（指15岁－24岁人群）就业带来的不良影响，韩国劳动部门针对青少年就业采取了积极的指导措施，取得了良好的成效。2001年青少年就业人数达到190.3万人，占韩国青少年劳动人口210.8万的90.3％，占韩国总就业人口的8.9％，现将有关情况介绍如下。

　　一、通过对职业适应性、兴趣性的调查，帮助青少年择业
　　1．职业适应性调查
　　该项调查主要是通过对求职者职业基本技能进行评估，为青少年选择适合自己的职业。该项目自1983年开始实施，2002年又根据社会信息化程度不断提高的要求对相关问卷内容进行了修改和补充。调查对象为职业高中及专业技术学校的学生，平均每年有近20万人接受该项调查。
　　2．职业兴趣性调查
　　该项调查自1991年开始实施，主要目的是调查求职者对哪一种职业更有兴趣和自信，1992年、1999年调查内容又作了部分调整和修改。每年有近20万人接受该项调查。

　　二、保障和强化就业指导管理职能
　　1．建立系统化的指导管理体系
　　韩国政府为指导和帮助青少年就业，引导青少年树立正确的择业观，从各地方劳动就业部门分别抽调了一批具有丰富教学经验的专职教师及专业人士，对青少年求职者进行相关的帮助和指导，使青少年求职者能够结合自身的职业技能，对今后所要从事的工作进行系统的了解，做好就业前的各种准备工作。
　　2．对相关就业信息进行收集、整理和公布
　　韩国劳动部门近年公布了许多社会职业调查的结果。1995年对韩国社会劳动领域13000个工种进行了综合性标准化分类，汇编出版了诸如《韩国职业大辞典》、《韩国建筑职业辞典》及各行业领域的《职业辞典》、《职业研究》、《标准职业明细》、《职业培训》、《职业资格培训》、《学科信息》等权威性较强的劳动就业指导书籍。1999年还编辑出版了《韩国职业前景报告书》，该报告书对200多个工种的就业现状和工资状况、发展前景等进行了详实的分析。2001年建立了韩国职业介绍电子多媒体系统，使求职者能够通过影像视听系统，真实感受并全面了解工作岗位的特殊性、工作条件、技能资格要求、培训和发展前景等相关情况，引导求职者树立正确的择业观和创业观，使其一旦就职就能够很快适应工作。
　　3．供求双方通过互联网进行双向选择
　　利用社会信息化技术，韩国劳动部门将用人单位和求职者双方的有关信息通过互联网公布。现在，网上有效招聘信息达15万条，求职者达30万人次，其中每天有近3600个岗位、4000人次的信息得到更新。韩国劳动部门还在网上公布《韩国职业大辞典》等有关职业信息，供求职者参考。供求双方还通过电子邮件等形式进行交谈，在一定程度上有效地提高了就业质量。

（责任编辑：晨鸿）