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“物竞天择，适者生存”，市场经济充满竞争，同事之间也存在竞争，工作中有竞争是正常现象。那么，该 如何面对工作中的竞争 呢？众所周知，工作中的竞争关系如果处理得不好，一定会影响到职场人际关系。本期弘毅网 小编将为大家介绍的就是 如何面对工作中的竞争 ，感兴趣的小伙伴们下面快来了解一下吧~ 1、竞争出活力，竞争产生动力。因此，要敢于竞争、乐于竞争、善于竞争。要树立竞争是正当的和不可回避的意识，防止以阴暗或畏怯的心理看待竞争，端正参与竞争的态度。 2、既要有自知之明，又要客观地评价竞争对手，既不自高自大，也不妄自菲薄。 3、要把发扬自身优势和发挥内在潜力、出奇制胜与恪守竞争规则结合起来，把竞争定位在比水平、比心理素质、比思想境界、比实际贡献、比创新精神上，不搞小动作，不出损招，避免恶性竞争。 4、只要竞争规则是公正的，竞争过程是透明的，对于竞争结果要坦然接受，做到胜不骄，败不馁。 5、工作中需要竞争，更需要合作。在实际的工作中，我们要善于把消极的因素转化为积极的因素，善于处理并协调竞争与合作的关系，发挥群体的智慧，寻求更好的发展。 弘毅网 小编认为，竞争是促使大家进步的原动力，只要我们良性竞争，一定可以在竞争中收获成长~ （责任编辑：晨鸿） |
