|
大部分求职者“求职”难，原因在于简历过于苍白，而一份不苍白的简历除了要写好工作经验之外，简历中的“自我评价”也显得非常重要。如何将“自我评价”写得更吸引人？ 简历的“自我评价”部分遵循以下原则。 1、如有销售经验，要真诚“自我评价” 如果有销售经验，尽量真诚描述，真诚进行“自我评价”， 例如：在负责XX品牌的几个月期间，能完成公司分配的销售任务，并且能努力挖掘潜在客户，最大限度转化为终端客户。在销售过程中，如何通过自己的销售技巧，真诚达成交易。 注意：书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等，经验丰富的HR一眼就可看出你的漏洞。一旦给人感觉浮夸，你的简历往往会被淘汰出局。 2、如没有销售经验，要谦虚“自我评价” 很多销售经验的人在写简历时，会一片空白，这样既找不到工作，更找不到你想入行的销售工作。如何在没有经验的情况下写好“自我评价”? 有两方面要注意，一是要谦虚，既然没有做过销售，就不要轻易吹嘘自己的能力，要秉承学习，谦虚的姿态。二是，要有信心，表现出自己有信心进入这行业，有信心挑战，不怕 苦。 3、不要流于大众化，要个性展示专业的一面 在网上搜索“自我评价”，有很千篇一律的模板，这些过于大众化的自我评价还是不要模仿了。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。 建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。 总结：据调查显示，在简历的各项内容中，“自我评价”是最让求职者头疼的一项。其实，要写好简历中的“自我评价”，关键还是要真诚认识自己，知道自己的优势和劣势，确定自己的职业目标，并且做好自己的三年到五年内的职业规划。 （责任编辑：职场达人） |
