北京：关于进一步支持高校毕业生等青年就业创

中共北京市委组织部 北京市人力资源和社会保障局 北京市教育委员会 北京市人民政府国有资产监督管理委员会 北京市财政局关于进一步支持高校毕业生等青年就业创业的通知

京人社毕发〔2025〕12号

各区委组织部，区人力资源社会保障局、财政局，北京经济技术开发区社会事业局、财政国资局，各普通高等院校、研究生培养单位，各有关单位:

为贯彻党中央、国务院关于促进高质量充分就业的决策部署，落实《人力资源社会保障部教育部 财政部关于做好2025年高校毕业生等青年就业工作的通知》（人社部发〔2025〕20号）相关要求，进一步促进高校毕业生等青年在京就业创业，助力首都高质量发展，制定如下措施。

一是进一步支持用人单位稳岗拓岗。扩大一次性扩岗补助范围，对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年的社会组织，参照企业享受一次性扩岗补助政策，政策执行至2025年12月31日。稳定扩大国有企业招聘高校毕业生规模，延续实施国有企业一次性增人增资政策，政策执行至2026年12月31日。建立城乡基层岗位归集发布机制，加大岗位搜集力度，动态发布本市医疗卫生、养老服务、社区工作者、乡村振兴协理员等城乡社区就业岗位，定期组织高校根据毕业生意愿精准推送岗位信息，便捷高校毕业生集中选岗就业。

二是加大青年人才引进支持力度。聚焦人工智能、集成电路、生物医药等新质生产力重点领域，加大科创型中小企业引进毕业生支持力度。成效突出或带动就业效果显著的大学生创业板在板企业，发起人或主要创始人符合条件的可申请办理毕业生引进；核心成员符合条件的可申请办理工作居住证。聚焦解决青年住房难题，支持有条件的区，推出住宿保障、安居补贴等政策，减轻在京生活成本，吸引青年在京就业。建立“百校千企”联席机制，聚焦京内外高校、产业园区企业，通过政策解读、专场招聘、案例分享等形式，定向推送政策服务包，精准提供服务。

三是优化高校毕业生参加招考（聘）条件。本市机关事业单位、地方国有企业招录（聘）“应届高校毕业生”的岗位，应向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。对招录（聘）对象有毕业时间要求的，应明确到毕业年度。毕业时间以本人毕（结）业证书落款年度为准（不含跨年结业转毕业）。国家出台新规定的，从其规定。

四是启动实施实习见习计划。搭建京津冀大学生实习实践平台，汇集区域、市场、行业等资源，全年归集实习岗位不少于1万个，为在校学生提供更多优质实践机会。加大就业见习岗位储备，全年募集见习岗位不少于1万个，为离校未就业毕业生等青年提供更多实践锻炼机会。

五是加快实施就业创业能力提升计划。落实教育部高校学生就业能力提升“双千”计划，聚焦人工智能、低空经济等12个急需紧缺产业领域的60个重点建设方向，用足用好职业学校（含技工学校）、企业、实训基地、职业技能培训机构等资源，开设百余门培训课程，帮助提升职业技能，拓宽择业范围。实施技能培训评价进校园行动，提升青年群体就业创业能力。引导广大高校毕业生等青年根据职业规划、求职意向自主参加技能培训，按规定落实职业培训补贴。扩大青年求职能力实训营规模，通过组织体验活动、开展课程教学等形式，帮助提升求职能力。

六是推进就业指导资源整合提升计划。在市属高校建设一批就业创业指导服务站，用好“政府+市场”资源，引入简历诊断、AI面试等人力资源服务，将人社服务送进校园。建立北京市就业创业指导师专家库，汇集国家级职业指导师、头部企业HR、头部人力资源机构职业指导师等多方资源，组织职业指导专家进校园提供职业规划、就业指导等就业服务，帮助大学生把握市场需要、明晰职业目标、提升就业能力。在各区建立青年就业驿站，为外地来京求职的高校毕业生等青年提供政策解读、职业指导、招聘信息等“一站式”服务。

（责任编辑：晨鸿）