工信部认证的【AI内容创作师】——高薪疯抢的AI人才到底是怎样的

        在2023年，人工智能（AI）技术经历了空前的发展，AI技术已经深入到各个行业，成为数字化转型和创新的关键动力，展现了AI在理解和模仿人类创造性行为方面的潜力。

AI应用日趋广泛    大厂高薪开设新岗位

         2024一开年，AIGC领域就不断成为国民焦点，企业对于新兴技能的需求日益增加,无论是大型互联网公司还是初创企业，都在积极寻找具备AIGC相关经验的人才。 
         去年4月，一张网传邮件截图显示，知名公关及广告服务商蓝色光标下发邮件要求全面停用文案外包。该邮件写道，

“为了遏制核心能力空心化的势头，也为了给全面拥抱AIGC打下基础，管理层决定无期限全面停止创意设计、方案撰写、文案撰写、短期雇员四类相关外包支出。”

        同年5月，IBM首席执行官Arvind Krishna在接受媒体采访时透露，“人力资源等后台职能部门的招聘将暂停或放缓，这些非面向客户的岗位大约有26000名工人。在接下来5年的时间里，其中30%的工作将被人工智能和自动化取代。”这意味着将有大约7800人失业。

       于是，全网都在问: AI是不是已经发展到已经可以替代某些岗位的地步了?接下来,还会有哪些岗位即将消失?
       新时代造就新机遇,同时淘汰旧事物。AI或许不会替代某个岗位,但是如果不能掌握顺应时代的技能,很难不被时代淘汰。
     

       越早能吃到AI红利的人，也越不容易被淘汰。

      去年8月，360集团创始人周鸿祎在个人社交账号上发文称，360智脑持续招聘研发人才。而在招聘平台上，360在招岗位达194个，其中，和AI相关的岗位月薪在3万至6万之间浮动。

 
 
某招聘平台上，360招聘页面

        该平台的其他热门岗位中，AI产品经理类、运营类非技术岗位同样需要一定的AI工具使用技能傍身。这些岗位对求职者的要求不再是“如何用技术创造AI”，更多在于“能否用AI提高生产力”。某企业招聘“AI训练师”明确表示求职者是人工智能的发烧友，对时下热门的AI绘图工具Midjourney、Stable Diffusion等有深入研究。

        很多打着“AIGC”标签的内容创作、设计等岗位，其实质工作内容和传统岗位相似，只不过多了相应的AI技能要求，薪酬报价也随之飙升。
        为了满足企业及个人对AIGC能力的培养需要,跟上人工智能时代瞬息万变的发展趋势,我们历时一年时间，在工信部教育与考试中心的指导下，推出这门「AI内容创作师21天认证班」，旨在帮助零基础学员实现AI入门，既能了解AI技术的底层原理，还能学会各种实用AI工具应用，同时还可收获由工信部颁发的职业技术证书，官方背书为你助力——

 
 
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（责任编辑：晨鸿）