面试官压薪：如果我们给不到这个数，你还考虑

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课程简介：面试压薪，对应HR来说，属于本职工作内一定要做的事情，所谓在其位谋其政 ㅤ 对于普通打工人来说，面试谈薪是我们为自己争取利益的最关键的一个环节。 ㅤ 今天给大家分享8条hr面

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面试压薪，对应HR来说，属于本职工作内一定要做的事情，所谓在其位谋其政
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对于普通打工人来说，面试谈薪是我们为自己争取利益的最关键的一个环节。
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今天给大家分享8条hr面试压薪常用的套路，同时附上应对话术，
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如果面试中，遇到hr用这些话术压薪
大家可以参考这些话术来应对
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当然每个人具体情况不一样，大家谈薪时候，可以基于自己实际情况，灵活应对
本条内容仅供参考
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大家面试中经常接触过如下8个压薪套路，
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①你的期望薪资有点超出我们预算，你最低可以接受多少？
②你要的涨幅太高，我们公司规定最高涨幅不能超过10%。
③我们公司综合福利不错，还有期权、年终等，综合薪资比你现在高很多了
④坦白说，根据业务反馈面试，你经验和我们岗位要求还有些距离，不过我们愿意给你一个机会，所以薪资只能给到xx
⑤我们公司发展很快，每年都有涨薪机会，你进来好好做，加薪没问题
⑥现在市场大环境不好，公司在控制成本，我们只能给到xx
⑦我们这边薪资和职级挂钩，你这边面试官定的职级是xx，所以薪资只能给到这么多
⑧我们这边机会很好，在职场，还是不能完全只看钱，你也要看成长机会！

面试官压薪：如果我们给不到这个数，你还考虑

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