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在2021年12月28日教育部召开的新闻发布会上，教育部高校学生司司长王辉表示，2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高，高校毕业生就业形势依然严峻复杂。而作为各大企业“兵家必争之地”的校招，今年来得比往年早，亦比往年更加猛烈。
这边“腾讯2022校招大厂薪资首发，白菜总包接近40w”的消息喜提知乎热榜，那边“华为研究生年薪最高到45万”便刷屏朋友圈，以“北乔峰南慕容”的态势在校招武林上风云争霸，阿里巴巴、网易、小米等紧随其后，薪资福利“一山更比一山高”，把2022届应届毕业生宠上了天。
更有甚者，“秋招”演变成“夏招”，校招竞争从暑假实习就已开始展开，不少企业6、7月份便开放校招“提前批”，早早揽得大部分优秀人才。
然而并非所有毕业生都能在校招中找到落脚之处。1076万毕业生，有人毕业“无下家”，有人年薪40万。这40万的白菜价，最容易花落谁家呢？
/ 一 / 40万的白菜，花落谁家？
01 天价应届生，都能来自哪里？
不同类型的高校对应不同行业的校招，毕业生就业流向也大不相同。软科整理了部分“双一流”高校就业质量报告中，2020年华为、腾讯接收的毕业生人数。
虽然华为堪称“C9收割机”，几乎所有C9高校的第一就业单位都是华为，但入职华为人数最多的高校并非出自C9。西安电子科技大学作为通信领域的佼佼者，2020年为华为输送了557名应届毕业生，而同为“两电一邮”的电子科技大学与北京邮电大学虽然并未给出具体的入职华为人数，但华为仍常年位居其主要就业单位之列。
此外，上海交通大学、西安交通大学、华南理工大学均输送了300名以上的毕业生进入华为。其中，华南理工大学地处广东，又是以工科见长的高校，与华为、腾讯的总部距离较近，具有其他高校不可比拟的区位优势，2020年除324名毕业生入职华为以外，还有多达144名毕业生入职腾讯。华南理工大学电子与信息学院还与华为、阿里云开展联合培养研究生项目，帮助学生深入企业一线。
02 理科生神仙打架，文科生徒留陪跑
校招对优秀的技术类人才格外青睐。这一点，从企业校招提前批的招聘对象上可见一斑。
如字节跳动2022校园招聘，为研发类岗位特别设置研发提前批，最早于7月上旬便开始面试，提前揽得优秀技术人才，而非研发类岗位则在秋招正式批开放。无独有偶，不止互联网，招商银行2022届提前批校园招聘同样以STEM类（科学、技术、工程、数学）毕业生优先考虑，岗位多为数据研发、软件开发、用户体验设计师等。
早在2019年12月，艾瑞咨询公布的《2019年中国校园招聘大学生洞察白皮书》中便可寻得这一趋势。
图源：艾瑞咨询《2019年中国校园招聘大学生洞察白皮书》
虽然不同性质的企业对各岗位人才的需求程度不同，但整体看来，企业雇主对研发技术岗位人才的需求整体较高。尤其近两年来，人工智能、大数据、云计算等新兴技术的发展推动企业进行技术改革，企业对技术岗位人才的需求量最大，而文科生大多只能从事行政人事、综合管理、财务咨询等岗位，从需求数量上实在难以与之匹敌。
校招，几乎已经成为理工科学生的主场。
/ 二 / 应届生，处处都是“亲儿子”
能够发现，近年来不论是体制内还是体制外，对应届生的需求与关照格外多。
01 抢人，只是第一步
（责任编辑：职场达人） |
