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24省(市、区、兵团)公务员联考笔试已然在3月28日落下了帷幕，按照常规的时间安排，公务员考试笔试成绩和进面名单将于4月中下旬公布，5月中上旬开始资格审查和面试。 相对于笔试来讲，面试考察的知识点更灵活，更贴近于生活和工作，备考时间更短。想要面试考高分的考生，必须要提前了解常规的面试考察题型和考察形式。
公务员考试面试考察形式一般为结构化面试、结构化小组面试、无领导小组讨论面试。各省市公务员考试的面试形式各有区别，不同招录部门和岗位每年的面试考察形式也不固定，考生要等到资格审查结束或者进入面试考场之后才能知道所报岗位的面试形式。 面试扑朔迷离，我们没办法提前了解在考场会面临怎样的面试形式，但至少现在阶段可以提前准备。 1.结构化面试 结构化面试最大的特点就是考察流程标准化，同岗位的面试题目、考察形式、得分标准、答题时间都是相同的。在同一岗位的所有考生回答相同的题目，考官根据固定的得分标准进行评分，体现了公平公正、标准化的过程。
2.结构化小组 结构化小组面试是从2018年国家公务员考试税务局面试开始大量采用，省考部分岗位也在逐步采用这种形式。 结构化小组面试是将考生随机分成3-4人一组同时进入考场，考官给出题目后，各自思考回答同一道题，依次轮流作答。其他考生针对答题考生的回答进行点评，答题考生再根据点评进行回应。 3.无领导小组讨论 无领导小组面试形式主要是针对于选调生考试，公务员省考占比约为20%。在无领导小组面试考察中，每组考试有8-10人，对向入座或者环形入座，考察时间约为60分钟。 无领导小组面试需要根据给定的材料展开讨论，讨论时间约为40分钟，在讨论的过程中得出小组成员都认可的方案。考官通过对话、沟通、肢体交流等方式观察考生，侧重于考察考生的综合分析能力、语言组织能力、应急应变能力与合作意识。
能进入面试，基本可以证明大家的学习能力是没有问题的，在面试考察环节，除了要了解常规的考察形式，更重要的是要多学多练，敢于开口，克服面试紧张，能够发挥出自己的的真实水平。 面试备考要有针对性 省考面试考察，不同的岗位侧重考察的重点不同，公/检/法/司系统的面试会考察专业知识，凸显法治思维和法治理念；综合管理岗位侧重考察基层实务，对于考生来说具有很大的挑战性。 面试考察要素包括时政热点、社会民生、领导人讲话、应急应变能力、计划组织能力、人际关系处理能力等。如何在半个月的时间内做到系统复习，获取最新的面试热点和素材，很大程度上决定了考生面试答题的“高度”。 无论是结构化面试还是无领导小组面试，整个考场都是“一对多”的环境，考生必须要克服心理压力。大家可以提前熟悉考察的布置，多看看往年的面试视频，并针对常考问题进行大量考场还原练习，做到心中有底。
面试礼仪 面试是一种面对面交流的考查形式，除了考察考生的知识素养和综合能力外，面试礼仪也是一个值得注意的考点。 1.仪容仪态的原则是整洁、自然、有朝气。考生不用在穿着打扮、走路姿态上花过多精力，自然展示就可以。 2.男士服装款式可以选择西装。外套颜色最好选择深色，皮鞋、袜子、皮带最好都是深色，黑色最保险。 3.女士着装在颜色和款式上都有更多选择。服装不要过紧、过短，颜色不要太艳丽，不要浓妆艳抹，不要带首饰，整体风格要端庄，做到清爽、干练、大方即可。
省考笔试成绩即将发布，部分地区已经开始公布公务员考试的笔试成绩。进入面试环节的同学不要松懈，要赶紧开始备考面试，了解常规面试考察题型的答题技巧和面试评分标准；未进入面试的同学也不要灰心，下年半还能参加多个地区的公务员考试和国考，要提前开始准备。 省考笔试成绩即将发布，你今年有信心上岸吗？欢迎留言讨论！ （责任编辑：晨鸿） |
