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记者了解到，接下来，广东将从发挥品牌工程技能提升效应和引导技能人才向粤东粤西粤北地区流动两方面入手，继续发挥“三项工程”促进就业作用。将“粤菜师傅”培训项目(工种)纳入职业技能提升培训补贴范围。中等职业学校、技工院校应届毕业生到粤东粤西粤北地区就业，符合条件的可参照高校毕业生申请每人5000元标准的基层就业补贴。 [对话] 广东省人社厅副厅长杨红山： 确保不发生大规模失业风险 羊城晚报：在“十四五”开局之年，广东如何强化就业优先政策，扩大就业容量？ 杨红山：按照中央“六稳”“六保”决策部署，我们将牢牢扛起稳就业政治责任，全面强化就业优先政策，确保稳住就业基本盘，努力为全国就业大局作出广东贡献。今年，全省就业目标是城镇新增就业110万人以上、城镇调查失业率控制在5.5%左右、城镇登记失业率控制在3.5%以内。 首先是稳住市场主体稳岗位，落实减轻企业负担推动企业高质量发展工作方案，实施阶段性降低失业保险费率政策和失业保险浮动费率政策，工伤保险费率阶段性下调50%，预计全年减少企业两项保险缴费成本约180亿元。实施3.0版“促进就业九条”，落实挖掘岗位精准服务等59项举措。其次要稳住重点群体就业，开展高校毕业生品质就业十大行动，千方百计拓展高校毕业生就业渠道。全省有3100万异地务工人员，加大对其特别是脱贫劳动力的“三稳”工作力度，防止因失业而返贫。 拓宽就业渠道和空间，实现稳中有扩、以扩促稳。围绕全省2000万灵活就业人员这个最大的就业增长点，出台灵活就业人员参加企业养老、失业保险办法，开展新业态从业人员职业伤害保障试点，建立支持企业“共享用工”机制，促进多渠道灵活就业。加大就业创业补贴和创业担保贷款力度，建设创新创业孵化基地，办好2021年广东省“众创杯”创业创新大赛。 保居民就业，确保不发生大规模失业风险。健全就业失业统计监测机制，完善就业风险应对预案和处置机制。深入实施“互联网+就业”服务，大力推行就业实名制，将先进制造业等企业纳入就业专员服务范围。继续做好失业保险扩围工作，确保政策不断档、申领不扎堆。 羊城晚报：可否透露一下，在就业、民生等方面人社部门将有哪些举措？ 杨红山：今年，我们将全力促进就业创业，深化社保制度改革，加快人才队伍建设，加强人事管理创新，完善收入分配制度，构建和谐劳动关系，在人社事业高质量发展道路上笃定前行，助推广东“十四五”开好局、起好步。 具体而言，日前，广东已出台3.0版“促进就业九条”，同时正在加快编制“十四五”、“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程、人社事业发展规划，配套编制就业、社保、技工教育、人才、人力资源服务业、劳动关系6个专项规划，形成“1+1+6”人社事业发展规划体系。到2025年，推动高质量发展的人力资源社会保障制度体系更加成熟完善，人才集聚和民生保障新高地全面建成，实现“劳有乐业、才有优用、技有专长、老有颐养”。 [数说] 2020年，广东城镇新增就业133.7万人。 2020年，广东就业局势总体保持稳定好于预期，四季度城镇调查失业率回落到4.9%，牢牢守住经济社会发展底盘。 疫情期间，广东全力帮助企业复工复产，1000万人安全有序返粤返岗。同时打出“加、缓、返、补、帮”政策组合拳，为306.8万家企业减免延缴社保费1970.6亿元，向190.91万家次企业发放失业保险稳岗返还130.07亿元，向4万家企业发放以工代训资金38.85亿元。 （责任编辑：晨鸿） |
