|
再过一段时间，高校春季招聘就要到来了，2021届高校毕业生即将踏入工作圈。而薪酬作为他们找工作时最关注的问题之一，在一定程度上也反映了国家的人才需求和高校毕业生的就业质量。 本文根据部分高校发布的2017～2020届毕业生就业质量报告，整理、分析、解读相关数据信息，以便读者了解不同高校毕业生的薪酬情况，以及相关影响因素。 薪酬逐年增高学历与其正相关 以2017～2020届本、硕、博毕业生数据较完整的暨南大学、吉林大学、华东师范大学、东北农业大学、华南农业大学为样本，分析不同学历的薪酬差异。 如图1、2、3所示，5所样本高校，无论是本科毕业生、硕士毕业生还是博士毕业生，平均薪酬基本都呈现出逐年增高的趋势。不过，其中也有例外，暨南大学2019届硕士毕业生比2018届薪酬略降，2017～2019届博士毕业生薪酬逐年下降，2020届大幅上升；吉林大学2020届博士毕业生较2019届薪酬略降。 整体来看，硕士生、博士生的平均月薪比本科生高。其中，硕士生的薪酬主要集中在6000～12000元之间，博士生的薪酬主要集中在8000～14000元之间。由此可见，学历与薪酬之间呈正相关关系，即学历越高，毕业生的平均月薪越高。 图1.部分高校2017～2020届本科毕业生平均月薪 图2.部分高校2017～2020届硕士毕业生平均月薪 图3.部分高校2017～2020届博士毕业生平均月薪 具体以暨南大学为样本，考察2017～2020届不同学历层次毕业生的平均月薪，由图4可见，4年来，本科生平均月薪呈现平稳增长态势，从6306元/月增长到7688元/月，增加了1382元；硕士生平均月薪从7024元/月增长到9263元/月，增加了2239元；博士生平均月薪由9888元/月增长到12543元/月，增加了2655元。 图4.暨南大学2017～2020届毕业生平均月薪变化趋势 本科生薪酬差距小 硕士生与博士生差距大 分别选取位于西南、华南、华中和东北地区四所较为类似的综合类高校——暨南大学、四川大学、吉林大学、武汉大学2020届毕业生的数据作对比。 从图5可见，本科毕业生的薪酬差距在500元以内，可以说是微乎其微；从硕士毕业生开始薪酬差距逐渐拉大，最高的暨南大学比最低的四川大学多1003.24元。而到博士毕业生阶段，薪酬差距进一步拉大，最高的四川大学比最低的吉林大学多2779.74元。 （责任编辑：晨鸿） |
