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同事关系是职业群体中最广泛存在的人际关系形态。在同一职业群体中工作的每一个人，无论他是领导者还是一般工作人员，对于与他身份地位（即角色）相同的人来说都是同事。同事关系是某一职业群体内部横向性人际关系。 一、同事关系的特点 （一）主体的平等性。构成同事关系的主体首先在同事关系中具有同等的人格尊严，关系双方必须互相认同。由于同事关系是指从事同一职业且为共同的工作所联系，所以，在同事关系中完全应当容纳领导与被领导、上级与下级、以及机关工作人员之间的关系。 （二）联系的客观性。同事关系的建立，是一种客观存在。就某一个人来说，可以选择自己的职业，但是，一经选择某一职业，与之相联系的同事关系也就客观形成。同事关系不是以主体的相互认同为前提的，而是客观存在的，机关工作人员要处理与同事的关系，就必须正确认识这一客观性。 （三）联系的广泛性。在同一职业群体中所形成的同事关系，在活动空间，工作内容、利益关系以及情感上都具有广泛的联系。因此，处理同事关系，也必然涉及到联系的方方面面，一厢情愿或以自我标准来处理同事关系，是行不通的。 公文写作门户网站，请认准笔杆子家园
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