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2020届毕业生的就业工作未完待续，2021届的就业指导已提上日程……有人说，2021届约900万毕业生与上届未就业学生的叠加，将直接导致今年的秋天演变成又一个“最难就业季”。“金九银十”求职高峰期，智联招聘也于日前应景地发布了一份《2020年秋季大学生就业报告》。《报告》说，经历了疫情，毕业生们的求职心态发生了变化，择业观念明显更加务实，超六成求职大学生将顺利就业当作第一要务，可以接受实际薪资不如预期。 各高校为了助推毕业生就业，更是绞尽脑汁费尽心力…… 1两届毕业生重叠求职 高校多措并举助推学生充分就业 这段时间，有些高校举办的校招会和往年有点不同，变成了“2021届毕业生秋季双选会暨2020届离校未就业毕业生双选会”，校内就业指导部署会也变成了“2020届毕业生就业工作推进会暨2021届毕业生就业动员会”。 因为疫情影响，这个秋季，两届毕业生的就业工作重叠得比以往任何一年都明显。 眼下在厦门，包括厦门大学、集美大学、华侨大学、厦门理工学院等高校校内的招聘专场、空中宣讲会等都在持续开展，由各校就业指导中心发布的招聘信息也一直在源源不断地更新。例如集大学生就业指导中心近期发布的招聘信息，经常每天都能达到二十条甚至更多。 为了助推毕业生更充分就业，厦大开展了“凌云壮志”职业生涯引导行动计划，通过举办职业生涯规划大赛、开展“求职辅导月”系列辅导等活动，帮助大学生明确就业目标，掌握就业必备的专业知识、求职技巧；集大在暑期期间的就业服务“不断线”，持续正常受理毕业生签约、解约、报到证办理等就业相关业务；厦门理工学院也持续开展就业与服务系列活动，助力学生顺利就业。 厦大学生就业创业指导中心表示，厦大毕业生的大型双选会时间计划分别于2020年11-12月和2021年3-4月进行。根据往年经验，其他各在厦高校的校园双选会时间也基本在这个时间段举行。 2受疫情影响延迟求职？ 更应提前求职延长求职周期 高校就业指导中心老师说，受到年初疫情影响，许多毕业生为了追求稳定，更多地选择考公考编，以及国企和雇主品牌较好的企业。另有一部分毕业生因为就业难的现状，延迟了自己的求职计划。但这被认为是非常不理智的选择。他们认为，遇到“最难就业季”，毕业生应该延长自己的求职周期，而不是延迟求职时间。尤其是如今网络打破了时空限制，很多企业在暑期已经开始提前招聘，学生更应该把求职期提前。 集大学生就业指导中心认为，毕业生长期待业在家，不仅对学生个人成长成才不利，也会对家庭造成一定的经济负担，对社会来讲更是人力资源的极大浪费。建议家长与学校一起积极引导孩子理性认识当前的就业形势，科学规划个人职业生涯，合理调整就业期望值，树立先就业后择业观念，学会仰望天空，脚踏实地，敢于抛开“面子”、放下“架子”、抢占“位子”，到基层和群众中去建功立业。 集大学生就业指导中心建议毕业生，合理认识自我，科学定位，冷静梳理求职方向，及时关注就业信息，主动了解招聘动态。同时广开门路求职，“找找新趋势”“瞅瞅新方向”，向在线教育、线上零售、人工智能、5G等逆风而上、强势崛起的行业求职，向新就业形态、基层项目、参军入伍、公益性岗位等进军，向适合自己特长、有发展潜力的中小企业投身。 3最难求职季也有陷阱 毕业生就业要提高安全防范意识 就算是“最难求职季”，大学生求职也别忘了提高安全防范意识。 （责任编辑：晨鸿） |
