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安徽地区不同地市县区、不同学科，面试形式都不同，一般包括现场说课、现场试讲、现场答辩三种形式。根据各地实际情况的不同，考试组织部门选取其中一种或多种形式结合的方法进行面试。(需要说明的是，各地实际情况差异很大，相应的面试形式也非常丰富) 了解面试形式及教材信息是教招面试成功第一步，点击查询>>>安徽教师招聘历年面试形式及教材版本信息。
注意：专业测试满分为100分，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。 二、根据各学科各学段面试特殊性，制定科学备考计划 1、分学科、分学段——覆盖14大学科，细分学段 2、分地区、分形式——针对各县区面试形式区别授课 3、根据新课改，实践与课标紧密结合;击破学科重难点，科学备考 7月24日-27日晚19点中公名师带你玩转教师招聘>>>熟悉面试形式，面试技巧，高效备考教师招聘面试。
三、针对考生个性。深入挖掘考生潜质，提高课堂表现力，有针对性的进行面试备考 1、专项发声训练·字正腔圆 2、面部表情训练·绘声绘色 3、形体气质训练·举止有度 4、表演能力训练·情景模拟 5、板书训练·妙笔生花 6、针对不同的笔试排名，有针对性的进行面试指导，成绩发布后>>>快速查询笔试成绩排名
四、专职师资团队，小班私教，个性指导 1、专职师资授课+中小学在职教师陪练指导+学科负责人点评评指导 （责任编辑：晨鸿） |
